Mentorprogramma
In 2019 werd het RUG-mentorprogramma voor professioneel personeel gelanceerd door YoungRUG, in samenwerking met HR. In dit programma worden jonge professionals (mentees) gekoppeld aan meer ervaren collega’s (mentoren), waarmee zij samen een inspirerende reis van professionele ontwikkeling aangaan.
Het doel van het mentorprogramma is om wederzijds leren te bevorderen. Een mentor – een ervaren collega in alle opzichten – deelt persoonlijke kennis en expertise en biedt ondersteuning bij professionele groei. Als mentee – iemand die nieuw is op de arbeidsmarkt of bij de RUG – kun je waardevolle inzichten opdoen van je mentor en inspiratie vinden voor je loopbaan.
De volgende ronde van het mentorprogramma vindt plaats in september 2025.
Testimonials
Swaeske de Vries
Swaeske de Vries
'For me, the mentorship programme offers my mentee and myself the opportunity for growth. I can use my expertise to guide someone else, but at the same time I am learning to become and stay a mentor. Instead of giving (unsolicited) advice, I practise listening, asking questions, and asking for clarifications. Being a mentor forces us to (re)discover the side of us we might have lost as we grew older: the part that can sit, listen, observe, and question without judgement.'
Niels Rambags
Niels Rambags
'Being a mentor in the YoungRUG mentor-mentee programme for me is a unique way of helping out a university colleague and at the same time to get insight in another department of the university. Besides the nice cross-faculty/department contact, it extends the network of both the mentee as the mentor and best of all, guiding a colleague forces me to reflect on my own behaviour as well. I highly recommend joining as a mentor or mentee!'
| Laatst gewijzigd: | 06 juni 2025 09:05 |