Mentorprogramma
In het mentorprogramma worden jonge professionals (mentees) gekoppeld aan meer ervaren collega’s (mentoren), waarmee zij samen een inspirerende reis van professionele ontwikkeling aangaan.
Het doel van het mentorprogramma is om wederzijds leren te bevorderen. Een mentor – een ervaren collega in alle opzichten – deelt persoonlijke kennis en expertise en biedt ondersteuning bij professionele groei. Als mentee – iemand die nieuw is op de arbeidsmarkt of bij de RUG – kun je waardevolle inzichten opdoen van je mentor en inspiratie vinden voor je loopbaan.
In 2019 werd het RUG-mentorprogramma voor professioneel personeel (obp) gelanceerd door YoungRUG, in samenwerking met HR.
De volgende ronde van het mentorprogramma vindt plaats in september.
Testimonials
Vincent de Boer
Vincent de Boer
'Het feit dat ik al een paar jaar mentor ben, is in meerdere opzichten een unieke en verfrissende ervaring geweest. Het herinnert me er steeds weer aan dat het feit dat ik al heel lang bij deze organisatie werk, niet betekent dat ik alles weet over alle afdelingen, hun uitdagingen en hun werkcultuur.
Ook heeft het bekijken van de organisatie door de ogen van een jongere collega mijn kijk op zaken die ik als vanzelfsprekend beschouw, vernieuwd. Terwijl ik enerzijds een jongere collega kan helpen bij het navigeren door de universiteit en hun eigen carrièrekeuzes of uitdagingen, heeft het mentorprogramma mij ook aangemoedigd om opnieuw te evalueren hoe ik werk en omga met vragen, uitdagingen en mensen binnen onze universiteit.
Het is een leerproces voor ons beiden, waarbij ik de mentee kan helpen met mijn ervaring, kennis en netwerk en zij mij helpen met hun frisse blik, door de zeer fundamentele, maar belangrijke vragen te stellen en door hun nieuwsgierigheid en gedrevenheid te tonen.'
Swaeske de Vries
Swaeske de Vries
'Voor mij biedt het mentorprogramma zowel mijn mentee als mijzelf de kans om te groeien. Ik kan mijn expertise gebruiken om iemand anders te begeleiden, maar tegelijkertijd leer ik hoe ik een mentor kan worden en blijven. In plaats van (ongevraagd) advies te geven, oefen ik met luisteren, vragen stellen en om verduidelijking vragen.
Mentor zijn dwingt ons om die kant van onszelf te (her)ontdekken die we misschien kwijtgeraakt zijn naarmate we ouder werden: het deel dat kan zitten, luisteren, observeren en vragen stellen zonder te oordelen.'
Niels Rambags
Niels Rambags
'Mentor zijn in het YoungRUG-mentorprogramma is voor mij een unieke manier om een collega aan de universiteit te helpen en tegelijkertijd inzicht te krijgen in een andere afdeling van de universiteit. Naast het leuke contact tussen verschillende faculteiten en afdelingen, vergroot het het netwerk van zowel de mentee als de mentor, en het mooiste is dat het begeleiden van een collega mij ook dwingt om na te denken over mijn eigen gedrag.
Ik raad iedereen ten zeerste aan om mee te doen als mentor of mentee!'