Promovendus Visuele revalidatie voor hemianopsie met behulp van Virtual Reality (1,0 fte) (V25.0499)

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de wetenschap verlegt? Zoek jij een PhD positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is de functie van promovendus “Visuele revalidatie voor hemianopsie met behulp van Virtual Reality” bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) precies wat je zoekt!

Als promovendus “Visuele revalidatie voor hemianopsie met behulp van Virtual Reality” ben je onderdeel van het project “Virtual Reality for enriched Visual Rehabilitation” (VR4eVR), een samenwerkingsproject tussen de RUG, het UMCG, de Hanze, de Universiteit van Utrecht, Tilburg University, en Koninklijke Visio. Als promovendus binnen VR4eVR krijg je de kans om, onder begeleiding, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega's als praktijk partners wereldwijd. Samen met een gemotiveerd team werk je aan betekenisvolle oplossingen en draag je bij aan de toekomst van jouw vakgebied.

Het VR4eVR project richt zich op de inzet van Virtual Reality (VR) binnen de visuele revalidatie van mensen met hemianopsie ten gevolge van een Cerebro Vasculair Accident (CVA). In co-creatie met eindgebruikers wordt een revalidatieprogramma ontwikkeld dat revalidanten thuis kunnen gebruiken. Het project loopt nu anderhalf jaar en er wordt momenteel volop gewerkt aan de ontwikkeling van verschillende VR toepassingen. Deze ontwikkeling zal in de afrondende fase zijn bij de start van jouw promotietraject. Meer weten over het project en je toekomstige collega’s? Neem eens een kijkje op de website: vr4evr.nl (https://vr4evr.nl/).
Als promovendus ben je binnen dit project bezig met het evalueren van de ontwikkelde VR toepassingen. Concreet houdt dit in dat je 1) een pilotstudie zal uitvoeren waarin de haalbaarheid en bruikbaarheid van een VR-gebaseerde thuistraining onderzocht worden, 2) een grote evaluatiestudie waarin de effectiviteit van de training onderzocht wordt, en 3) meewerkt aan het opzetten van een strategie voor implementatie van de ontwikkelde VR training in de visuele revalidatie.

Er wordt binnen dit onderzoek nauw samengewerkt met Koninklijke Visio, expertisecentrum voor blinde en slechtziende mensen in Nederland. Bovengenoemde trainingen worden via verschillende locaties van Visio geboden. De dataverzameling vindt plaats op verschillende plekken in Nederland, wat van de promovendus flexibiliteit vraagt om te reizen.

Waarom zou jij deze functie willen vervullen?

1. Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
2. Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.

Als promovendus vervul je de volgende taken:

• Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
• Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten.
• Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijk partners.
• Je werkt samen met collega-wetenschappers in het grotere project.
• Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling Klinische en Ontwikkelingsneuropsychologie, zoals werkgroepen en gastcolleges.

Hier kom je te werken
De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese universiteiten en is internationaal georiënteerd. De universiteit is maatschappelijk actief en is betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 33.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zoveel mogelijk gestimuleerd.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.
Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/

Binnen de basiseenheid Klinische en Ontwikkelingsneuropsychologie vindt onder andere onderzoek plaats naar patiënten met neurologische aandoeningen, ontwikkelingsstoornissen en visuele stoornissen. Het onderzoek richt zich op de aard van deze stoornissen, op de effecten van behandelingen, en op de consequenties van deze stoornissen voor deelname aan de maatschappij. Meer informatie over de onderzoeksgroep kan je vinden via de link: https://www.rug.nl/gmw/research/psychology/research-units/clinical-developmental-neuropsychology/

Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Een afgeronde (research) masteropleiding op gebied van bijvoorbeeld psychologie, biomedische technologie, bewegingswetenschappen, of een verwant gebied, heeft.
• Enthousiast is over het schrijven van internationale publicaties en een proefschrift.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft.
• Beschikt over goede academische schrijfvaardigheid, sociale en communicatieve vaardigheden en bereid is om met andere teamleden samen te werken.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het uitvoeren, (statistisch) analyseren en rapporteren van onderzoek.
• Enthousiast is over het vertalen van wetenschappelijke inzichten naar praktische richtlijnen en adviezen.
• Over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen beschikt.
• Blijk geeft van competenties als conceptueel vermogen, presenteren, plannen en voortgang bewaken.
• Beschikt over goede sociale en klinische vaardigheden. Je komt in dit onderzoek namelijk in aanraking met mensen met een neurologische aandoening die een grote impact kan hebben op de kwaliteit van leven en de maatschappelijke participatie.
• Een zelfstandige werkhouding heeft, goed kan plannen en ook kan samenwerken in een multidisciplinair team. Je werkt in dit onderzoek samen met zorgprofessionals, technici, andere onderzoekers en studenten.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

• Een salaris van € 3.059 bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.881 bruto per maand in het vierde en laatste jaar bij een fulltime werkweek.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.
• Op basis van een 38-urige werkweek (fulltime) ontvang je 232 verlofuren. Het is mogelijk om te kiezen voor een 36- of 40-urige werkweek. Bij de keuze voor een 40-urige werkweek spaar je jaarlijks 96 uur extra vrije uren. Kies je ervoor om 36 uur te werken bij voltijd, dan lever je 96 vrije uren per jaar in.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP pensioenfonds.

Ingangsdatum: 1 februari 2026

Klinkt dit als jouw droombaan? Dan kunnen wij niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteer snel en wie weet word jij onze nieuwe promovendus. Dan ontvangen wij graag vóór 30 oktober 2025 (uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier) jouw:

• Sollicitatiebrief.
• Curriculum vitae.
• Een kort essay (max 2 A4) waarin je jouw rol binnen het project beschrijft en hoe je het project zou aanpakken (inclusief potentiële uitdagingen en eigen ideeën). Meer informatie over het project vind je op de website vr4evr.nl, dit promotietraject richt zich op fases 3, 4, en 5 van het VR4eVR project.

De selectiegesprekken vinden in principe plaats op 10 november 2025 in de ochtend. Afhankelijk van het aantal gesprekken, kan het selectiegesprek ook op 12 november 2025 in de middag plaatsvinden.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.