Promovendus ‘Inclusief onderwijs volgens het Sociale Model’ (1,0 fte) (V25.0457)

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de wetenschap verlegt? Zoek jij een PhD-positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is de functie van promovendus Orthopedagogiek bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) precies wat je zoekt!

Als promovendus ‘Inclusief onderwijs volgens het Sociale Model’ krijg je de kans om, onder begeleiding, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega's als praktijkpartners wereldwijd. Samen met een gemotiveerd team werk je aan betekenisvolle oplossingen en draag je bij aan de toekomst van jouw vakgebied.

Inclusiever onderwijs is de afgelopen decennia overwegend in de praktijk gebracht volgens het individuele model, met een focus op speciale onderwijsbehoeften van kinderen. Hiermee is eerder meer exclusie dan inclusie bewerkstelligd. Het aantal kinderen dat thuis zit is toegenomen, evenals het aantal kinderen dat speciaal onderwijs volgt en/of een vorm van jeugdzorg ontvangt. Doel van het huidig onderzoek is het implementeren van het sociale model (community model) van inclusief onderwijs. Binnen dit model zijn scholen ingericht op omgaan met diversiteit en bieden ze een context waarin geen of nauwelijks fysieke, sociale of cognitieve individuele barrières bestaan voor deelname aan onderwijs. Dit vereist een omslag in het denken en handelen binnen scholen in onze individu-gerichte maatschappij.

In dit project gaan we in nauwe samenwerking met professionals, ouders en leerlingen uit speciaal en regulier onderwijs van onderwijskoepel Proloog (Friesland), een online voorlichting en een teamtraining ontwikkelen ten behoeve van implementatie van het sociale model van inclusief onderwijs. Deze interventies evalueren we middels kwantitatieve en kwalitatieve methoden. Na afloop van het onderzoek verwachten we dat deelnemende onderwijsprofessionals een positieve houding hebben ten aanzien van inclusief onderwijs met het sociale model en daarnaast bij problemen en uitdagingen op school meer contextgericht en minder individu-gericht denken en handelen.

Waarom zou jij deze functie willen vervullen?

1. Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
2. Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.

Als promovendus vervul je de volgende taken:

• Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
• Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten.
• Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
• Je werkt samen met collega-wetenschappers in het grotere project.
• Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling Orthopedagogiek, zoals werkgroepen en gastcolleges.

Hier kom je te werken
De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese universiteiten en is internationaal georiënteerd. De universiteit is maatschappelijk actief en is betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zoveel mogelijk gestimuleerd.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers.
Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/.

De promovendus zal werkzaam zijn bij de afdeling Orthopedagogiek – Gedrag, Opvoeding en Kinderrechten. De Basiseenheid Gedrag, Opvoeding en Kinderrechten is samen met de Basiseenheid Leren & Ontwikkelen verantwoordelijk voor het onderzoeks- en onderwijsprogramma Orthopedagogiek. Beide basiseenheden maken deel uit van de afdeling Pedagogische- en Onderwijswetenschappen, en werken intensief samen op het gebied van onderwijs en onderzoek. Binnen de Basiseenheid Gedrag, Opvoeding en Kinderrechten is het onze missie om veerkracht en welzijn in uitdagende pedagogische en maatschappelijke contexten te bevorderen. We hebben sterke en langdurige samenwerkingen met wetenschappelijke, maatschappelijke en klinische partners, zowel lokaal en nationaal als ook internationaal. We streven ernaar om kinderen en hun gezinnen en professionals zoveel mogelijk bij onze inspanningen te betrekken door een participatieve benadering te volgen. Met ons onderwijs leveren we een bijdrage aan de bachelor- en masteropleidingen van de afdeling. In de bachelor bieden we cursussen aan over een breed scala aan onderwerpen die specifiek gericht zijn op het welzijn van kinderen en gezinnen, waaronder een Klinische Minor Orthopedagogiek. Op masterniveau verzorgen we cursussen in de Mastertrack Orthopedagogiek, en nemen we deel aan andere Mastertracks binnen de afdeling, waaronder de Master Jeugd, Maatschappij en Beleid en de facultaire Research Master.

Voor deze functie zoeken wij iemand die

• Een afgeronde (research) masteropleiding op gebied van de Orthopedagogiek, of een verwant gebied, heeft.
• Enthousiast is over het schrijven van internationale publicaties en een proefschrift.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft.
• Beschikt over goede academische schrijfvaardigheid, sociale- en communicatieve vaardigheden en bereid is om met andere teamleden samen te werken.
• Enthousiast is over het vertalen van wetenschappelijke inzichten naar praktische richtlijnen en adviezen.
• Over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen beschikt.
• Blijk geeft van competenties als conceptueel vermogen, presenteren, plannen en voortgang bewaken.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

• Een salaris van € 3.059,- bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.881,- bruto per maand in het vierde en laatste jaar bij een fulltime werkweek.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
• Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.
• Op basis van een 38-urige werkweek (fulltime) ontvang je 232 verlofuren. Het is mogelijk om te kiezen voor een 36- of 40-urige werkweek. Bij de keuze voor een 40-urige werkweek spaar je jaarlijks 96 uur extra vrije uren. Kies je ervoor om 36 uur te werken bij voltijd, dan lever je 96 vrije uren per jaar in.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP pensioenfonds.

Ingangsdatum: 1 november 2025

Klinkt dit als jouw droombaan? Dan kunnen wij niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteer snel en wie weet word jij onze nieuwe promovendus. Stuur je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae vóór 22 september uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De selectiegesprekken vinden plaats op 29 en 30 september.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.