Dilemmaspel

Ga op een laagdrempelige manier in gesprek over lastige of gevoelige situaties op de werkvloer. Met dit dilemmaspel – ontwikkeld door de Universiteit Utrecht – stimuleer je openheid, wederzijds begrip en het delen van ervaringen. Zo draag je bij aan vertrouwen en respect voor elkaar in je team of op je afdeling.

Interactieve werkvorm

Het dilemmaspel is een interactieve werkvorm die uitnodigt tot een open gesprek over gevoelige thema’s zoals diversiteit, inclusie en sociale veiligheid. Aan de hand van herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk word je gestimuleerd om je in verschillende perspectieven te verplaatsen, je eigen standpunten te onderzoeken en met elkaar in dialoog te gaan. Doordat er geen goed of fout antwoord is, ontstaat er ruimte voor reflectie, nuance en wederzijds begrip. Het spel draagt daarmee bij aan een veilige en respectvolle omgeving waarin moeilijke onderwerpen bespreekbaar worden en verschillen overbrugd kunnen worden.