Skip to ContentSkip to Navigation
Practical matters How to find us dr. A.S.M. (Susan) Niessen

Publications

Education increases decision-rule use: An investigation of education and incentives to improve decision making

Examining the reliability and predictive validity of performance assessments by soccer coaches and scouts: The influence of structured collection and mechanical combination of information

Holistic and mechanical combination in psychological assessment: Why algorithms are underutilized and what is needed to increase their use

How soccer scouts identify talented players

Opvattingen van psychologen over tests en testgbruik tussen 2000 en 2020

Personnel selection as judgment and decision science: An introduction

The effects of autonomy in mechanical prediction on perceived stakeholder perceptions

Using narratives and numbers in performance prediction: Attitudes, confidence and validity

Using personal statements in college admissions:: An investigation of gender bias and the effects of increased structure

Beslissen met intelligentietests: Testscores combineren met andere informatie

Read more

Press/media

Sollicitatiegesprek levert zelden de beste werknemer op

Uitkomst sollicitatiegesprek zegt niets over sollicitant

Gebruik ‘studeren op proef’ als selectie

De slechtste manier om een goede werknemer te vinden? Een sollicitatiegesprek

Loten is onbetrouwbaar testen, geef het toeval een kans maar psychologen moeten niet zo bescheiden zijn

Zo kom je als numerus fixus-student de selectie door

Matching en selectie

Kritiek op Citotoets niet terecht

Read more