Skip to ContentSkip to Navigation
Over onsNieuws en agendaNieuwsberichten

Wereldhandel en inkomensongelijkheid

29 april 2015

Een iPhone wordt ontwikkeld in de Verenigde Staten, maar geproduceerd in China. Wie doet wat, waar en tegen welke beloning? Prof.dr. Marcel Timmer van het Groningen Growth and Development Centre ontving een Vici-beurs om de veranderende wereldhandel te onderzoeken. Wat zijn de gevolgen voor banen en inkomens van werknemers op regionaal, nationaal en mondiaal niveau?

Timmer: ‘De toenemende inkomensongelijkheid is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Dit onderzoek moet de oorzaken van die groeiende ongelijkheid in kaart brengen, zodat we in de toekomst beter beleid kunnen formuleren om de onwenselijke gevolgen van gefragmenteerde wereldhandel tegen te gaan.’

Het online videomagazine Unifocus belicht wekelijks onderwerpen die annex zijn met de Rijksuniversiteit Groningen, op het gebied van onderzoek (en samenleving), studentenleven, onderwijs, beleid en internationalisering.

Laatst gewijzigd:11 januari 2018 16:34
printView this page in: English

Meer nieuws

  • 21 januari 2019

    Change | Oratie Nancy Kamp-Roelands op 22 januari

    Door grote uitdagingen op het gebied van milieu, maatschappij, economie en technologie veranderen onze omgeving snel. Ook de rol van het bedrijfsleven in de samenleving verandert. Het idee dat een meer waardengedreven bedrijfsmodel voor meerdere stakeholders...

  • 16 januari 2019

    Een bonuskaart voor hartpatiënten

    Zoveel mogelijk wasmiddel en ketchup verkopen is niet langer de heilige graal in marketing, stelt hoogleraar Tammo Bijmolt. Zo werkt hij mee aan een spaarprogramma dat hart- en vaatpatiënten moet stimuleren tot medicijnentrouw en gezond gedrag. ‘Onderzoek...

  • 15 januari 2019

    Resultaatgerichte aansturing in de publieke sector verhoogt motivatie én prestaties

    Het gebruik van resultaten bij de aansturing van medewerkers heeft ook in de publieke sector positieve effecten. Zogenoemde resultatenaansturing verhoogt de extrinsieke motivatie van medewerkers en leidt tot betere prestaties van de afdeling. Dat concluderen...