Improving safety culture in health care. Implications of individual and institutional variability
Promotie: mw. T.A. Listyowardojo, 16.15 uur, Aula Academiegebouw, Broerstraat 5, Groningen
Proefschrift: Improving safety culture in health care. Implications of individual and institutional variability
Promotor(s): prof.dr. A. Johnson
Faculteit: Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Alle ziekenhuismedewerkers betrekken bij patiëntveiligheid
Tita Listyowardojo deed in een universitair medisch centrum onderzoek naar de organisatorische praktijken die van invloed zijn op patiëntveiligheid. Ze concludeert dat er nogal wat verschillen te bestaan tussen de verschillende beroepsgroepen. Artsen en niet-medisch medewerkers waren geneigd de risico’s positiever in te schatten dan verpleegkundigen, klinisch medewerkers en laboranten.
Haar bevindingen maken duidelijk dat groepsspecifieke interventies deel zouden moeten uitmaken van iedere campagne om de organisatorische en veiligheidscultuur te verbeteren. Voor het implementeren van verbeterplannen voor patiëntveiligheid moeten daarom volgens Listyowardojo alle medewerkers van het ziekenhuis betrokken worden. Dus niet alleen de artsen, verpleegkundigen en technici die rechtstreeks contact hebben met patiënten, maar ook managers en laboranten.
Tita Listyowardojo (Indonesië, 1981) studeerde psychologie in Leiden en deed haar promotieonderzoek bij de afdeling Psychologie van de RUG. Na afronding van het onderzoek ging ze werken als Senior Consultant in Healthcare and Biorisk aan Det Norske Veritas (DNV) in Oslo, Noorwegen.
Laatst gewijzigd: | 13 maart 2020 01:02 |
Meer nieuws
-
01 juli 2025
Khalaf Alkhalaf Alumnus van het Jaar 2025
Khalaf Alkhalaf is verkozen tot Alumnus van het Jaar 2025 van de RUG. Hij krijgt de prijs voor zijn inzet voor een goede opvang en begeleiding van vluchtelingen in Nederland en de inspirerende manier waarop hij zijn ervaringen en kennis deelt met...
-
30 juni 2025
Wetenschap Werkt | RuimBaan voor statushouders
Statushouders hebben vaak genoeg kennis en kunde maar niet de geschikte diploma’s of praktische handvatten om in Nederland aan een geschikte vaste baan te komen. Bovendien spelen culturele verschillen en verwachtingen een grote rol bij zowel...