Skip to ContentSkip to Navigation
Over onsNieuws en agendaNieuwsberichten

Proefschrift: Kennis cruciale factor tijdens innovatietraject

18 maart 2009
Larissa Sjarbaini
Larissa Sjarbaini

Organisationele innovatie gaat vaak gepaard met problemen. Kennis is een cruciale factor om organisationele innovatie te begrijpen en dus ook om de typische problemen van dit proces te kunnen begrijpen. Larissa Sjarbaini heeft met haar promotieonderzoek de kennisdynamiek van dit proces tastbaar gemaakt. Tevens wilde ze de relatie tussen innovatie en kennis vatten. Sjarbaini heeft hierbij nadrukkelijk theorie en praktijk aan elkaar gekoppeld.

Centraal in Sjarbaini’s proefschrift staat de vraag: Wat gebeurt er eigenlijk met de kennis van mensen die in het proces van organisationele innovatie zitten? Ze presenteert hiervoor een cognitief-semiotisch model dat drie cumulatief gerelateerde typen kennis onderscheidt: sensorische, gecodeerde en theoretische kennis. Met dit model heeft ze de implementatie van planningsondersteunende software voor het maken van dienstroosters in de gezondheidszorg onderzocht.

Met behulp van vragenlijsten en interviews heeft ze de planningskennis van planners gemeten op drie tijdstippen in dit implementatieproces: vóór de implementatie (de ‘oude’ manier van werken), na de training met de nieuwe software, en op het moment dat de planners een half jaar hadden gewerkt met de nieuwe software.

Sjarbaini’s bevindingen laten zien dat gebruik van planningsondersteuning leidt tot sterkere gecodeerde kennis. In essentie betekent dit ook meer standaardisatie en confirmatie. Zodoende kan de kennisdynamiek als gevolg van organisationele innovatie verstrekkende gevolgen hebben die inhaken om meerdere bedrijfsprocessen.

Curriculum vitae
Larissa Sjarbaini (Amsterdam, 1968) studeerde psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Ze verrichtte haar onderzoek bij onderzoeksschool SOM van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde. Ze promoveert op donderdag 26 maart 2009 (14.45 uur) tot doctor in de economie en bedrijfskunde bij prof.dr. Jorna. De titel van het proefschrift is: The knowledge dynamics of organizational innovation.

Laatst gewijzigd:31 januari 2018 11:53
printOok beschikbaar in het: English

Meer nieuws

  • 16 april 2018

    Dr. Nancy Kamp-Roelands RA MA van EY nieuwe hoogleraar Accountancy

    Kamp-Roelands beschikt over de unieke combinatie van ervaring met grote (multinationale) ondernemingen, (inter)nationale standaardisering (verslaggeving en controle), academisch onderzoek en een groot netwerk in organisaties op het gebied van duurzame...

  • 12 april 2018

    Two new round tables at 41st International IAEE Energy conference

    The round tables during the 41st International IAEE Energy conference offer a unique opportunity for academics, policy makers, consultants and representatives from energy business to meet and discuss various relevant energy related topics. Lees meer...

  • 10 april 2018

    Campagne energieonderwijs van start: Choose wisely, follow energy

    Deze week lanceren Hanzehogeschool Groningen, Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en de New Energy Coalition (NEC) een gezamenlijke wervingscampagne voor energiestudenten. De campagne wijst studenten op de al aanwezige studieroutes op het gebied van energie...