Onderwijsontwikkelaar Digital Leadership & Security (0,6 fte) (222767)

Functieomschrijving

Over de functie
In deze functie leid je twee projecten: het ontwikkelen van een leergang digitaal leiderschap voor professionals en het ontwikkelen van een programma dat de weerbaarheid van organisaties tegen ransomware vergroot. Je wordt hierin begeleid door ervaren leden van het DRC.

De projectactiviteiten omvatten:

Leergang Digitaal Leiderschap

• het ontwikkelen van een leergang van zes modules: digitale strategie, datamanagement, digital interactie, digitaal delen, digitale burgers en klanten, samenwerken met behulp van technologie
• het ontwikkelen van een leeromgeving
• het opbouwen van een netwerk van digitale leiders
• het inbrengen van de leergang in de nationale pilot Microcredentials
• het leveren van input voor promotiematerialen.

Weerbaarheid tegen ransomware

• het ontwikkelen van een gids rondom het thema ransomware
• het ontwikkelen van een stappenplan ransomware aanval
• het opbouwen van een netwerk van regionale en nationale organisaties om kennis uit te wisselen op het gebied van ransomware aanvallen
• het ontwikkelen en organiseren van een simulatie van een ransomware aanval.

Functie-eisen

De volgende elementen zijn belangrijk voor deze positie:

• een visie op digitaal leiderschap en cybersecurity (incl. ransomware)
• kennis van digitalisering, dataficatie, security, technologie en samenleving
• affiniteit met onderwijs voor voor professionals
• een goede beheersing van de Nederlandse taal
• plezier beleven aan het verbinden van actoren en organisaties in Noord-Nederland - proactief zijn en gemotiveerd om ideeën om te zetten in acties
• goede communicatie- en presentatievaardigheden
• goede organisatorische vaardigheden en een teamplayer zijn
• een PhD, of naderende afronding van een promotietraject, idealiter in een veld zoals Science & Technology Studies, European & International Law, International Relations of Political Science
• of relevante werkervaring die aantoonbaar de aandachtsgebieden van de projecten bestrijkt en een aantoonbare interesse in het uitvoeren van onafhankelijk onderzoek.

Organisatie

Campus Fryslân is de elfde faculteit van de Rijksuniversiteit Groningen, gevestigd in Leeuwarden. Het is een interdisciplinaire faculteit waar we onderwijs en onderzoek toespitsen op thema’s die belangrijk zijn voor de regio, maar ook wereldwijd van betekenis zijn. De faculteit biedt twee bacheloropleidingen aan, Data Science & Society en Global Responsibility & Leadership, en daarnaast vier masteropleidingen. Het Data Research Centre (DRC) is het kloppend hart van datawetenschappen met betrekking tot samenleving en technologie. Wij verwelkomen graag een enthousiaste hand-on onderwijsontwikkelaar en netwerker voor het ontwikkelen van twee programma’s voor professionals.

Informatie
We geven je graag de ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bij Campus Fryslân is geen dag hetzelfde, zoek je afwisseling en uitdaging dan ben je bij ons op de juiste plek. Campus Fryslân is een internationale faculteit met studenten en medewerkers van over de hele wereld. Engels is de voertaal. Wie weet mag jij straks het eerste gasloze monumentale onderwijsgebouw van Nederland, op een toplocatie in het centrum van Leeuwarden, jouw werkplek noemen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden in overeenstemming met de cao voor Nederlandse Universiteiten:

• een salaris afhankelijk van opleiding en relevante ervaring van minimaal € 2.960,- tot maximaal € 4.670,- (schaal 10) bruto per maand bij volledige werktijd
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
• de bovengenoemde No & Moarn projecten worden gefinancierd door de Provincie Fryslân voor een periode van 18 maanden. We verwachten dat er zich gaandeweg nieuwe mogelijkheden voordoen om te werken aan onderzoeks- en onderwijsprojecten.

Gewenste datum van indiensttreding: 1 januari 2023

Sollicitatie

Je kunt solliciteren door middel van jouw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 5 december 2022 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/(...)rsity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

Voor informatie kunt u contact opnemen met:

• Engelien Reitsma, e.j.reitsma rug.nl

Bovenstaand(e) e-mail adres(sen) gelieve niet te gebruiken voor het reageren op de vacatures.

Extra informatie

• Campus Fryslân