ECHO Award 2026 – Richtlijnen voor voordracht
Deadline
De interne deadline voor het indienen van voordrachten bij de Rijksuniversiteit Groningen is 19 mei 2026 om 23:59 uur.
Selectiecriteria
De volgende criteria worden gebruikt bij de selectie van finalisten en winnaars:
-
Maatschappelijke impact: aantoonbare bijdragen leveren die leiden tot positieve veranderingen, zowel binnen als buiten de onderwijsinstelling, op maatschappelijk relevante thema’s.
-
Beleid- en systeemverandering: betrokken zijn bij initiatieven die gericht zijn op beleidsmatige en/of systemische vraagstukken om structurele ongelijkheden aan te pakken en hierin een heldere visie en strategie tonen.
-
Leiderschapskwaliteiten: inspirerend leiderschap tonen en het vermogen om anderen te mobiliseren en te motiveren in processen van maatschappelijke verandering.
Praktische criteria
Om in aanmerking te komen voor nominatie moeten kandidaten ook voldoen aan de volgende voorwaarden:
-
Je behoort tot een ondervertegenwoordigde groep, met specifieke aandacht voor Nederlandse studenten met een niet-westerse of vluchtelingenachtergrond.*
-
Je hebt goede studieresultaten (richtlijn: een gemiddeld cijfer van 7,5 of hoger).
-
Je beheerst het Engels uitstekend.
Aanvragers dienen er daarnaast rekening mee te houden dat deelname aan het ECHO Award-traject verschillende activiteiten later in het jaar omvat. Indien geselecteerd wordt verwacht dat kandidaten beschikbaar zijn om aan deze activiteiten deel te nemen.
Voordrachtprocedure
Om een student aan te melden of voor te dragen, stuur je de volgende documenten vóór de interne deadline naar het Diversity & Inclusion Office via diversity@rug.nl:
-
Een ingevuld voordrachtsformulier (ingevuld door de student of samen met de nominator)
-
Het cv van de student
-
Een persoonlijke motivatiebrief van de kandidaat waarin deze de volgende vragen beantwoordt:
-
Wat is jouw visie op maatschappelijke impact en hoe heb je hieraan bijgedragen
-
Hoe werk je aan duurzame veranderingen in beleid en systemen binnen het diversiteits- en inclusiedomein?
-
Hoe zet jij jouw leiderschapskwaliteiten in om anderen te inspireren en mobiliseren?
-
Optioneel: Een videopitch (maximaal 3 minuten) waarin de kandidaat zijn/haar/hun visie en impact presenteert.
Selectieprocedure
Een selectiecommissie binnen de Rijksuniversiteit Groningen, gecoördineerd door het Diversity & Inclusion Office, beoordeelt alle aanvragen en selecteert welke studenten worden voorgedragen voor de ECHO Awards.
De uiteindelijke selectie van finalisten en winnaars wordt gemaakt door de ECHO Awards-organisatie.
Tijdlijn ECHO Awards
Nadat universiteiten hun nominaties hebben ingediend, verloopt het verdere proces volgens de onderstaande planning:
26 juni 2026 – Deadline voor universiteiten om nominaties bij ECHO in te dienen
5 september 2026 – ECHO Ambassador Academy
24 september 2026 – Juryberaad (selectie finalisten)
25 september 2026 – Bekendmaking finalisten
29 oktober 2026 – Jurygesprekken met finalisten
10 december 2026 – ECHO Award Ceremony (datum onder voorbehoud)
Vragen
Heb je vragen over de aanmeldprocedure? Neem dan contact op met het Diversity & Inclusion Office via diversity rug.nl