Overheid en bedrijven sleutelspelers in klimaat, maar werknemers zien zichzelf als minder verantwoordelijk en minder capabel

Overheden en bedrijven worden gezien als de belangrijkste partijen in de aanpak van klimaatverandering. Toch ervaren individuele medewerkers van de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven zelf relatief weinig verantwoordelijkheid en handelingsvermogen om iets aan het probleem te doen, blijkt uit onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen.

Werknemers van overheden, bedrijven en burgers gaven aan in welke mate ze denken dat zes verschillende groepen – overheid, bedrijven, financiële sector, ngo’s, media en inwoners van Nederland – verantwoordelijk en in staat zijn om actie te nemen om klimaatverandering tegen te gaan, en hoe gemotiveerd en geneigd zij zijn om dat te doen. Ook gaven ze aan in welke mate ze zelf verantwoordelijk en in staat zijn om klimaatactie te nemen, en gemotiveerd en geneigd zijn om dat te doen.

Over het algemeen worden overheden en bedrijven als meest verantwoordelijk en effectief gezien, maar hun werknemers zien hun eigen rol vaak als beperkt.

De resultaten suggereren dat het belangrijk is dat professionals meer onderkennen wat zij zelf op het werk kunnen doen om klimaatverandering te beperken, en dat ze ondersteund worden om dat te doen, zodat ze meer actie (kunnen) nemen.