Loonkloof voor immigranten vooral gevolg van beperkte toegang tot goedbetaalde banen

Immigranten in Nederland verdienen gemiddeld 15 procent minder dan mensen met een Nederlandse achtergrond. Dat verschil komt grotendeels doordat zij minder vaak toegang krijgen tot goedbetaalde sectoren, bedrijven en functies. Dat blijkt uit internationaal onderzoek dat onlangs verscheen in het wetenschappelijke tijdschrift Nature.

De onderzoekers analyseerden gegevens van 13,5 miljoen werknemers en werkgevers in negen landen, waaronder Nederland, Duitsland en de VS. In alle onderzochte landen verdienen mensen met een migratieachtergrond gemiddeld 18 procent minder. In Nederland gaat het om 15,4 procent, waarvan tweederde wordt verklaard door ‘sorting’: immigranten komen minder vaak terecht in beter betaalde banen. Een derde van het loonverschil komt voort uit ongelijke beloning binnen dezelfde functie.

Bij immigranten uit het Midden-Oosten en Afrika loopt het verschil op tot 25 procent. Opvallend is dat bij de kinderen van migranten de kloof fors kleiner is: gemiddeld 5,5 procent, en volledig te verklaren door ongelijke toegang tot goedbetaalde functies. Binnen dezelfde functie is er dan geen loonverschil meer.

Volgens socioloog Zoltán Lippényi, een van de betrokken onderzoekers, onderstreept de studie dat beleid zich niet alleen moet richten op gelijke beloning, maar vooral op het verbeteren van toegang tot beter betaalde banen. Taaltraining, diploma-erkenning, loopbaanbegeleiding en het bestrijden van vooroordelen bij werving en promotie zijn daarbij essentieel. Daarnaast pleit de onderzoeker voor het aanpakken van mogelijke vooroordelen bij werving en promotie.