Onderzoek

Om het wetenschappelijk onderzoek naar de werkzame factoren van coaching te stimuleren zullen van de deelnemers aan de werkplaats deelname aan onderzoek gevraagd worden.

Vragen die wij momenteel via wetenschappelijk onderzoek proberen te beantwoorden zijn:

• Welke effecten heeft coaching op de self-efficacy, de reflectieve vaardigheden en het werkplezier van de gecoachte
• Welke invloed heeft de ervaren fit tussen persoonlijkheid van de coach en de persoonlijkheid van de gecoachte op de effectiviteit en de tevredenheid van het coachtraject,
• Welke invloed heeft de stijl van coachen op teamprocessen
• Welk effect heeft coachen van begeleiders op de beoordelingen van teamleden over de kwaliteit en effectiviteit van de begeleiding.