Skip to ContentSkip to Navigation

University of Groningen Business School

Lifelong learning
Executive programma's Top-HR Leiderschapsprogramma

Programma

Opleidingsdatums 2021

Module 1: Een veranderende wereld

Dag 1 - 18 maart

09:00-10:30

Kennismaking en introductie.

11:00-12:30

Globalisering - Harry Garretsen (Rijksuniversiteit Groningen)

12:30-13:30

Lunch

13:30-17:00

De grootste verandering van allemaal: de robot - Robert Went (WRR)

18:00-21:00

Diner pensant.
Alles verandert, toch? Geschiedenis van de verandering van organisaties in hun omgeving - Bas van Bavel (Universiteit Utrecht)

Dag 2 - 19 maart
09:00-10:30

De rol van big data - Peter Verhoef (Rijksuniversiteit Groningen)

11:00-12:30 Case: PostNL in de veranderende wereld - Herna Verhagen (video deel 1)
12:30-13:30 Lunch
13:30-15:00 Ondernemen in de globaliserende wereld - Hein Schumacher (FrieslandCampina)
15:30-17:00 Case: PostNL in de veranderende wereld - Herna Verhagen (video deel 2)

Module 2: De veranderende organisatie

Dag 1 - 15 april

09:00-12:30

Diversiteit in organisaties - Floor Rink (Rijksuniversiteit Groningen)
12:30-13:30

Lunch

13:30-15:00

Beloningen en prestaties - Robert Dur (Erasmus Universiteit Rotterdam)

15:30-17:00

Case: de synergie tussen korte en lange termijn doelen - Paul Polman (video deel 1)

18:00-21:00 Diner pensant.
Veranderen van organisaties - Martin Sitalsing (Lentis en de Mesdagkliniek)
Dag 2 - 16 april
09:00-10:30

Reflectie.
Leiderschap, kwaliteit van het management en prestaties - Janka Stoker en Harry Garretsen (Rijksuniversiteit Groningen)

11:00-12:30

Case: de synergie tussen korte en lange termijn doelen - Paul Polman (video deel 2)

12:30-13:30 Lunch
13:30-17:00 Wat doen organisaties in de nieuwe tijd?
Twee praktijkvoorbeelden:
- Heleen van Essen, Philips
- Rens Lieman, auteur van 'Uber voor alles'

Module 3: De veranderende rol van HR en van jezelf

Dag 1 - 19 mei

09:00-12:30

Wat is de toegevoegde waarde van HR? - Hein Knaapen (ING) en Janka Stoker (Rijksuniversiteit Groningen)

12:30-13:30

Lunch

13:30 - 15:00

Praktijkvoorbeeld.
HR in een complex primair proces - Justin Drupsteen en Sjoerd van der Zee (Martini Ziekenhuis)

15:30-17:00

HR in een complex primair proces - Justin Drupsteen en Sjoerd van der Zee (Martini Ziekenhuis)

18:00-21:00 Diner pensant.
Talentmanagement - Gerard Kemkers (TalentNED)
Dag 2 - 20 mei
09:00-10:30 Leidinggeven aan verandering - Janka Stoker (Rijksuniversiteit Groningen)
11:00-12:30 Cultuurverandering bij de Nederlandsche Bank - Nicole Stolk (DNB)
12:30-13:30 Lunch
13:30-17:00 Afsluitende sessie: hoe ga je zelf om met verandering? - Yardena Shitrit

* Programma onder voorbehoud van wijzigingen

Laatst gewijzigd:23 juni 2020 12:04