De Regeneratieve Leider

Dit programma is speciaal ontworpen voor bestuurders, toezichthouders, managers, dga’s en professionals die op zoek zijn naar verdieping en vernieuwing in hun leiderschap.

Of u nu individueel wilt groeien of als team (maximaal 15 personen) wilt werken aan vertrouwen, gedeeld leiderschap en impactvolle samenwerking, dit retreat biedt de ruimte om samen te leren, te reflecteren en nieuwe stappen te zetten.

Een unieke kans voor leiders die niet alleen willen sturen, maar ook willen inspireren, verbinden en vernieuwen.

Locatie

Onze basis is het unieke en duurzame Landgoed Roggebotstaete, in de nieuwe wilde natuur van Flevoland. Vanuit hier verkent u wandelend en reflecterend de grenzen van leiderschap, de essentie van regeneratie en de wijsheid van de natuur. Voor de binnen-sessies van het programma hebben we beschikking over 'Slot Roggebot', ecologisch gebouwd en middenin het groen. Voor de overnachting zijn er individuele glampingtenten nabij.

Voorbereiding

Om optimaal voorbereid te zijn, ontvangt u vooraf leesmateriaal en reflectievragen, zodat u met een open blik en gerichte vragen kunt deelnemen. Let op: het programma omvat circa 10–15 km wandelen per dag in buitengebied, dus een goede fysieke conditie is belangrijk.

Programmainhoud

Door te wandelen, te reflecteren en te vertragen ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten. Wetenschappers en kunstenaars inspireren u met nieuwe perspectieven op leiderschap in relatie tot ecologie, systeemdenken en regeneratie.

U verkent hoe ecologische principes richting geven aan leiderschap en hoe u deze inzichten toepast in uw eigen praktijk. Tijdens de training werkt u met praktische tools en methodieken die persoonlijke en systemische transformatie ondersteunen, zoals The Work That Reconnects van Joanna Macy en Theory U van Otto Scharmer.

The Work That Reconnects (Joanna Macy) is een ervaringsgerichte methodiek om mensen in contact te brengen met hun innerlijke motivatie en verbondenheid met de aarde.

Theory U is een benadering voor leiderschap die verandering vanuit diepe reflectie en collectieve wijsheid mogelijk maakt.

Gedurende het retreat werkt u aan:

• verdieping in persoonlijk en regeneratief leiderschap
• het ontwikkelen van een hernieuwde visie op leiderschap
• het versterken van vertrouwen en samenwerking in teams
• praktische handvatten voor toekomstgericht besturen

Wetenschap

Kim Poldner (hoogleraar Circulaire en Regionale Economische Ontwikkeling aan de Rijksuniversiteit Groningen) is tijdens deze tweedaagse verantwoordelijk voor de academische inhoud en verdieping. Als kerndocent brengt zij haar expertise in op het snijvlak van regeneratie, systeemverandering, transitiekunde en circulaire economie.

Daarbij maakt zij onder andere gebruik van inzichten uit de transitietheorie, regeneratieve organisatiemodellen, en systeemdenken om deelnemers te helpen de complexe maatschappelijke context van hun leiderschap beter te begrijpen.

Procesbegeleiding

De procesbegeleiding van het programma is in handen van onze partner Leadership for Life, die het leerproces begeleidt en zorgt voor een ervaringsgerichte aanpak, onder meer door middel van dialoog, reflectie en werkvormen in de natuur.

De procesbegeleider speelt een cruciale rol in:

• Uw persoonlijke ontwikkeling: verdieping en zelfreflectie

• De groepsdynamiek: het creëren van een veilige en inspirerende leeromgeving.

• De transfer van programmaonderdelen: het koppelen van inzichten aan uw leerdoelen en praktijk.

Kunst en persoonlijke zingeving

Kernpartner Circus Andersom is een kunstenaarscollectief dat maatschappelijke thema’s op speelse en ontwapenende wijze tastbaar maakt. Met verrassende werkvormen nodigen zij deelnemers uit tot verwondering, verbinding en het herontdekken van hun relatie met de wereld om hen heen.

Hun creatieve aanpak brengt luchtigheid en diepgang samen, waardoor complexe vraagstukken op een nieuwe manier zichtbaar en bespreekbaar worden.

Kernpartner Leadership for Life richt zich op leiderschap als een levende praktijk die voortdurend in ontwikkeling is. Vanuit de overtuiging dat goed leiderschap begint bij innerlijke groei, begeleiden zij individuen en teams in het versterken van hun kompas en het vinden van richting in een complexe wereld.

Hun werk legt de nadruk op zingeving, duurzaamheid en persoonlijke transformatie.