Skip to ContentSkip to Navigation
Expertisecentrum HRM&OBOnderdeel van Rijksuniversiteit Groningen

Expertisecentrum HRM&OB

Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Expertisecentrum Human Resource Management & Organisational BehaviourExpertisecentrum Human Resource Management & Organisational Behaviour

Wetenschappelijke pijlers onder strategische organisatiebeslissingen

Als expertisecentrum Human Resource Management en Organisational Behaviour (HRM&OB) koppelen wij wetenschappelijk onderzoek aan vragen uit het bedrijfsleven. Wilt u weten hoe uw organisatie innovatief, creatief en concurrerend blijft?

Co-creatie - samen met u

Wij werken op non-profit basis aan wetenschappelijk onderzoek en kennisoverdracht. Met expertises in o.a. leiderschapsonderzoek en ethiek analyseren wij welke HRM-strategieën passen bij uw ambities en op welke manier u het beste haalt uit een divers team.

Interesse in een samenwerking? Neem gerust contact met ons op.

Maak kennis met de wetenschap

gemeente assen
Op zoek naar een expert?

Wij helpen u graag verder

Neem deel aan ons onderzoek

thema's
Hoe innovatief is uw organisatie?

Doe de innovatiescan!

Verder praten?

contact

050 363 4288
p.j.m.d.essens@rug.nl

Blog

  • 08 februari 2018 - Sanne Feenstra

    Ben je ook zo bang om door de mand te vallen - het impostor syndroom

    Twijfel jij wel eens aan jezelf? Als je aan een nieuwe baan begint, of een belangrijke opdracht binnensleept, vraag jij je dan wel eens af of je wel goed genoeg bent? Of je deze nieuwe uitdaging wel tot een goed einde zal brengen? De meeste mensen zullen deze...

  • 05 februari 2018 - Secretariaat HRM & OB

    Colloquium: Francesca Manzi

    Francesca Manzi, New York University

  • 01 februari 2018 - Bernard Nijstad

    Observaties Creativiteit en Innovatie In Noord Nederland

    Sinds de zomer van 2016 loopt mijn onderzoeksproject “creativiteit in organisaties”. Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en heeft als doel om te begrijpen hoe creativiteit in organisaties beter...

  • 18 januari 2018 - Yingjie Yuan

    The Art of Recognizing Creativity in Business

    Novel ideas are never really in short supply, in this era of information overload. In the process of generating creative products, services, and business solutions, the challenge is often more about recognizing creative ideas in the creative process than about...

  • 15 januari 2018 - Bart Verwaeren

    Creativiteit onder grote druk is minder effectief, net als geen druk

    De Amerikaanse president Donald Trump wil weer Amerikanen naar de maan sturen. De laatste vlucht (Apollo) is al weer 45 jaar geleden, maar Apollo 13 staat veel mensen nog bij als een mislukte, maar spannende maanmissie, mede ook door de film die daarvan is...

  • 19 december 2017 - Tim Vriend

    Effectieve leiders: geboren of gevormd?

    “Be not afraid of greatness. Some are born great, some achieve greatness, and others have greatness thrust upon them.”

  • 05 december 2017 - Suqing Wu

    Technological Toolkit and Team Creativity in Cross-Disciplinary Teams

    In industries where technology use is central to task execution, organizations often concern about how to make the best use of technology tools to increase the likelihood to generate creative outcomes. Whereas technology development has always been seen as...

  • 23 november 2017 - Secretariaat HRM & OB

    Colloquium: Jason D. Shaw, Ph.D.

    Jason D. Shaw, Ph.D.

Wat zeggen onze partners?

'Het expertisecentrum bekijkt onze vragen breder'
test

“Het expertisecentrum geeft andere inzichten en andere manieren van kijken en denken. Wij krijgen hierdoor altijd veel energie van de gesprekken. In de toekomst willen we graag meer samenwerken [...]”


'Betrouwbaar fundament voor de toekomst'
test

“Met kennis en onderzoek helpt het expertisecentrum HRM & OB ons onze koers naar de toekomst te bepalen, af te rekenen met bureaucratische obstakels en te focussen op onze missie [...]"