Op 25 mei organiseert Career Services het event 'Van beperking naar versterking: Solliciteren met een functiebeperking'. Jasper Ebels is hoofdspreker op dit event. Voorbereidend op 25 mei hebben we hem alvast wat vragen gesteld.

Q: Zou u uzelf in een paar zinnen kunnen voorstellen?

A: Mijn naam is Jasper Ebels. Ik ben organisatieadviseur bij Adviestalent en ik ben heel slechtziend. Doordat ik veeleisende opdrachten bij verschillende organisaties doe, weet ik goed hoe je met een beperking om kan gaan in de professionele wereld.

Q: We weten dat je een organisatiepsycholoog bent. Kunt u vertellen waar uw dagelijkse bezigheden uit bestaan?

A: Ik ben organisatiesocioloog. Mijn dagelijks werk bestaat uit het uiteenrafelen van organisatiekundige en bedrijfskundige vraagstukken. Dat doe ik door interviews te houden, analyses te maken, rapportages en memo’s te schrijven, overleggen bij te wonen of te leiden en presentaties te houden. Zo adviseer ik managers en directeuren over de inrichting van hun organisatie.

Q: Wat wou u dat u had geweten toen u ging solliciteren?

A: Dat er een balans is tussen jezelf zijn en jezelf verkopen, en dat het heel belangrijk is om deze balans te bewaken als je gaat solliciteren.

Q: Wat is het beste carrièreadvies dat u ooit heeft gekregen?

A: Luisteren naar de behoeften van anderen brengt je vaak verder dan praten over je eigen ideeen.

Q: Welk algemeen advies zou je studenten willen meegeven?

A: Daarvoor moeten mensen natuurlijk naar de training komen!