Skip to ContentSkip to Navigation
OnderwijsOpleidingenMasteropleidingenPsychologieArbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie
Header image Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie

Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie

Programma

  • 1 jaar

    Our teaching program emphasizes the link between organizational theory and practice because this link is central to the field.

    Many of our courses are strongly research-oriented, but in all of the courses the link to organizational practice is emphasized as well. In addition, we offer several practical skills courses that will provide you with valuable skills for your professional career. The program is such that, throughout the year, you will follow courses and simultaneously work on your master thesis, in close collaboration with one of our staff members. The thesis gives you the opportunity to explore a topic in more depth and can be combined with an internship in an organization, although this is not compulsory.

    Within the program, you can specialize in a field of your interest through a focused choice of the course package and the subject of the master thesis, such as:

    • leadership and change
    • motivation and goals
    • personnel selection
    • creativity and innovation
    • aging at work and career development
    • the psychology of coaching

    Ons onderwijsprogramma legt een sterke nadruk op de verbinding tussen theorie en praktijk, omdat juist deze verbinding centraal staat in de AOP-psychologie. Veel vakken zijn onderzoeksgericht, maar in alle vakken wordt de link met de organisatiepraktijk uitgelicht en benadrukt. Bovendien bieden we verschillende praktijkvakken aan, waarin je belangrijke praktische vaardigheden voor je loopbaan op kunt doen.

    Het programma is zodanig ingericht dat je tegelijkertijd vakken volgt en (in nauwe samenwerking met één van onze docent-onderzoekers) aan je masterthese werkt. Door de masterthese kun je een onderwerp dat jou interesseert diep verkennen. Je kunt dit combineren met een stage in een organisatie (al is dat niet verplicht).

    Binnen het programma kan je je door een gerichte keuze van het vakkenpakket en het onderwerp van de masterthese specialiseren in een gebied van jouw interesse, zoals bijvoorbeeld:

    • leiderschap en verandering
    • motivatie en doelen
    • personeelsselectie
    • creativiteit en innovatie
    • De oudere werknemer en carriereontwikkeling
    • de psychologie van coaching

Opbouw programma

VakPeriode 1Periode 2Periode 3Periode 4
Multivariate Models (Methodencursus) (5 EC)
Repeated Measures (Methodencursus) (5 EC)
Coaching (Vaardighedencursus) (5 EC)
Keuzecursus (extra Basiscursus AOP/andere cursus binnen Master Psychologie-RUG/Mastercursus buiten Psychologie-RUG)
Master Thesis (eventueel incl. stage) (30 EC)
Advanced Research Methods in social and organizational Psychology (Methodencursus) (5 EC)
Power and Leadership (Basiscursus) (5 EC)
Competence and Motivation (Basiscursus) (5 EC)
Creativity and Innovation in Organizations (Basiscursus) (5 EC)
Test Construction (Methodencursus) (5 EC)
Aging at Work (Vaardighedencursus) (5 EC)

The program consists of (a minimum of) 10 EC foundation courses, 5 EC skills courses, a 5 EC methods course, 10 EC elective courses, and 30 EC master thesis.

For detailed information about our courses see the online course catalog: http://www.rug.nl/ocasys/gmw/vak/showpos?opleiding=3276&iflang=EN

Het programma beslaat (minimaal) 10 EC Basiscursussen, 5 EC Vaardighedencursus, 5 EC Methodencursus, 10 EC Keuzecursussen en 30 EC Masterthese ( bovenste 'vak').

Uitgebreide informatie over de vakken vind je in de online onderwijscatalogus: http://www.rug.nl/ocasys/gmw/vak/showpos?opleiding=3276

Studeren in het buitenland

  • Studeren in het buitenland is niet voorzien
Waarom in Groningen?

International approach; expert tuition from professionals in the field; freedom to design the programme in to suit your requirements.

Internationale aanpak; onderwijs door top-experts in het veld; vrijheid om het programma aan te passen aan jouw behoeften en interesses.

Our academic advisors provide more detailed information about our programmes and give advice to prospective students, students who are enrolled in one of our programmes, and alumni.You can turn to them with questions about the programme itself, study planning, choosing courses/minors, enrollment, rules and regulations that apply to a programme, following courses at other faculties, studying abroad.

Do not hesitate to make an appointment with your academic advisor. You can arrange for a meeting by phone (+31 50 363 6301, student service desk) Please also check our online information system: www.rug.nl/gmw/questionandanswer. Often, you are not the first person to have a particular question, and the online information system may already have an answer for you.

Bij de opleiding Psychologie is veel aandacht voor studiebegeleiding. Er zijn binnen de opleiding Psychologie studieadviseurs voor zowel de Nederlandstalige als de Engelstalige opleiding.

De studieadviseurs houden elke ochtend een open spreekuur en zijn daarnaast op afspraak te bereiken. Ook zijn de studieadviseurs bereikbaar via de veelgestelde vragen: kijk of de voor jou relevante vraag in de lijst staat. Zo niet, stel dan je aanvullende vraag: http://www.rug.nl/gmw/vraagenantwoord.

  • Testimonial van Marjolein van de Ven

    HR consultant bij een internationaal consultancybedrijf

    Tijdens de bachelor psychologie kwam ik erachter dat ik eigenlijk niet per se een baan wilde als 'klassieke' psycholoog, bijvoorbeeld in de klinische psychologie. Ik wilde meer het bedrijfsleven in. Daarom koos ik de master Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie, om meer te leren over psychologie gerelateerd aan de werkplaats. Tijdens mijn master liep ik stage bij het consultancybedrijf Cubiks, waarvoor ik onderzoek deed naar verschillende generaties op de werkvloer.

    Na mijn stage bood het bedrijf me een baan aan als HR consultant. Het is een vrij klein, maar internationaal bedrijf met vestigingen in totaal 14 landen. Bedrijven kunnen onze capaciteitentests of persoonlijkheidsvragenlijsten kopen, of ze huren ons bijvoorbeeld in om hun HR processen beter in te richten.

    Na een tijdje op het Nederlandse kantoor te hebben gewerkt wilde ik eigenlijk gaan reizen. Ik kreeg de mogelijkheid om voor die tijd tijdelijk op het kantoor in Kuala Lumpur te werken om vervolgens alsnog te gaan reizen. Na mijn reis kwam er toevallig een vacature vrij op het hoofdkantoor in Engeland. Daar werk en woon ik nu. Ik heb nu een iets andere functie dan eerst, meer gericht op marketing en product management: Ik kijk welke nieuwe producten en diensten we nodig hebben en hoe we die in de verschillende landen het beste kunnen aanbieden. Ik heb daarvoor veel contact met de kantoren in andere landen en ik reis daar ook regelmatig heen. Het is een leuke en afwisselende baan en het bevalt erg goed hier.

    Ondanks dat mijn baan nu niet meer direct met de psychologie te maken heeft, is mijn studie nog altijd erg nuttig: Niet alleen omdat ik nauw samenwerk met onze onderzoeksafdeling (die allerlei psychologische tests ontwikkelt) en de HR Consultants / Psychologen in de landen, maar ook omdat de studie me veel heeft geleerd over menselijke motivatie en gedrag; een essentieel onderdeel van marketing!

    Ik kan iedereen aanraden om een stage te gaan doen tijdens je studie. Het is goed voor je zelfvertrouwen en je leert wat er nou echt op de werkvloer gebeurt. Je doet ervaring op en het is heel nuttig om dat te hebben voordat je gaat solliciteren.

    Sluiten
    – Marjolein van de Ven
  • Testimonial van Marjolein van de Ven

    HR consultant bij een internationaal consultancybedrijf

    Tijdens de bachelor psychologie kwam ik erachter dat ik eigenlijk niet per se een baan wilde als 'klassieke' psycholoog, bijvoorbeeld in de klinische psychologie. Ik wilde meer het bedrijfsleven in. Daarom koos ik de master Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie, om meer te leren over psychologie gerelateerd aan de werkplaats. Tijdens mijn master liep ik stage bij het consultancybedrijf Cubiks, waarvoor ik onderzoek deed naar verschillende generaties op de werkvloer.

    Na mijn stage bood het bedrijf me een baan aan als HR consultant. Het is een vrij klein, maar internationaal bedrijf met vestigingen in totaal 14 landen. Bedrijven kunnen onze capaciteitentests of persoonlijkheidsvragenlijsten kopen, of ze huren ons bijvoorbeeld in om hun HR processen beter in te richten.

    Na een tijdje op het Nederlandse kantoor te hebben gewerkt wilde ik eigenlijk gaan reizen. Ik kreeg de mogelijkheid om voor die tijd tijdelijk op het kantoor in Kuala Lumpur te werken om vervolgens alsnog te gaan reizen. Na mijn reis kwam er toevallig een vacature vrij op het hoofdkantoor in Engeland. Daar werk en woon ik nu. Ik heb nu een iets andere functie dan eerst, meer gericht op marketing en product management: Ik kijk welke nieuwe producten en diensten we nodig hebben en hoe we die in de verschillende landen het beste kunnen aanbieden. Ik heb daarvoor veel contact met de kantoren in andere landen en ik reis daar ook regelmatig heen. Het is een leuke en afwisselende baan en het bevalt erg goed hier.

    Ondanks dat mijn baan nu niet meer direct met de psychologie te maken heeft, is mijn studie nog altijd erg nuttig: Niet alleen omdat ik nauw samenwerk met onze onderzoeksafdeling (die allerlei psychologische tests ontwikkelt) en de HR Consultants / Psychologen in de landen, maar ook omdat de studie me veel heeft geleerd over menselijke motivatie en gedrag; een essentieel onderdeel van marketing!

    Ik kan iedereen aanraden om een stage te gaan doen tijdens je studie. Het is goed voor je zelfvertrouwen en je leert wat er nou echt op de werkvloer gebeurt. Je doet ervaring op en het is heel nuttig om dat te hebben voordat je gaat solliciteren.

    Sluiten
    – Marjolein van de Ven
  • Testimonial van Reinder Broekstra

    PhD in het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG)

    Ik zei altijd, promoveren is niks voor mij want ik heb al lang genoeg gestudeerd. Ik heb de bachelors Psychologie en Rechten gedaan en de master Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie. Ik wilde eigenlijk het bedrijfsleven in, maar ik kwam er tijdens mijn afstudeerscriptie achter dat ik onderzoek doen toch echt heel leuk vind. Nu doe ik een PhD in het Universitair Medisch Centrum Groningen en ben bijna een jaar bezig.

    Ik onderzoek de beweegredenen van mensen om vrijwillig mee te doen aan grootschalige onderzoeken. Als onderzoeker ben je altijd afhankelijk van anderen die mee willen doen aan je onderzoek. Dan is het belangrijk om te weten waarom mensen wel of niet meedoen en besluiten om hun gegevens te delen. Uiteindelijk is het de bedoeling dat ik een soort adviesstuk schrijf voor bedrijven over hoe ze om moeten gaan met deelnemers en met werving van deelnemers bij grootschalige onderzoeken en projecten.

    Ondanks dat mijn huidige onderzoek niet over Arbeidspsychologie gaat, heb ik nog veel aan mijn master. Er komen bijvoorbeeld onderwerpen uit de sociale psychologie in terug die ook aan bod komen bij Arbeidspsychologie, en de vaardigheden en onderzoeksmethodes die ik tijdens de studie onder de knie heb gekregen gebruik ik natuurlijk nog dagelijks. Alleen het thema van de studie is een beetje verschoven.

    Voor mijn afstudeerscriptie liep ik stage bij het Forensische Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag. Zij wilden weten of hun verzuimbeleid nog effectief was. Ik vond het leuk dat mijn scriptie ook echt werd gelezen en dat er wat mee werd gedaan, in plaats van dat hij alleen maar op een plank stoffig zou worden. Ook tijdens mijn huidige onderzoek is er een combinatie van theorie en praktijk, die mix vind ik erg leuk. Ik werk bijvoorbeeld samen met IBM om vragen uit de praktijk te kunnen beantwoorden.

    Ik ben erg blij dat ik deze keuze heb gemaakt, ik zou nu niet anders meer willen. De kans om vier jaar met een project bezig te zijn krijg je nergens anders. Je bent zelf totaal verantwoordelijk voor wat je doet en dat betekent dat je veel vrijheid hebt. Ik zit ook echt niet alleen maar binnen; ik moet vaak met mensen overleggen of mensen interviewen waarvoor ik de deur uit moet. Ook ga ik naar congressen om over mijn onderzoek te vertellen.

    Sluiten
    – Reinder Broekstra
  • Testimonial van Marjolein van de Ven

    HR consultant bij een internationaal consultancybedrijf

    Tijdens de bachelor psychologie kwam ik erachter dat ik eigenlijk niet per se een baan wilde als 'klassieke' psycholoog, bijvoorbeeld in de klinische psychologie. Ik wilde meer het bedrijfsleven in. Daarom koos ik de master Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie, om meer te leren over psychologie gerelateerd aan de werkplaats. Tijdens mijn master liep ik stage bij het consultancybedrijf Cubiks, waarvoor ik onderzoek deed naar verschillende generaties op de werkvloer.

    Na mijn stage bood het bedrijf me een baan aan als HR consultant. Het is een vrij klein, maar internationaal bedrijf met vestigingen in totaal 14 landen. Bedrijven kunnen onze capaciteitentests of persoonlijkheidsvragenlijsten kopen, of ze huren ons bijvoorbeeld in om hun HR processen beter in te richten.

    Na een tijdje op het Nederlandse kantoor te hebben gewerkt wilde ik eigenlijk gaan reizen. Ik kreeg de mogelijkheid om voor die tijd tijdelijk op het kantoor in Kuala Lumpur te werken om vervolgens alsnog te gaan reizen. Na mijn reis kwam er toevallig een vacature vrij op het hoofdkantoor in Engeland. Daar werk en woon ik nu. Ik heb nu een iets andere functie dan eerst, meer gericht op marketing en product management: Ik kijk welke nieuwe producten en diensten we nodig hebben en hoe we die in de verschillende landen het beste kunnen aanbieden. Ik heb daarvoor veel contact met de kantoren in andere landen en ik reis daar ook regelmatig heen. Het is een leuke en afwisselende baan en het bevalt erg goed hier.

    Ondanks dat mijn baan nu niet meer direct met de psychologie te maken heeft, is mijn studie nog altijd erg nuttig: Niet alleen omdat ik nauw samenwerk met onze onderzoeksafdeling (die allerlei psychologische tests ontwikkelt) en de HR Consultants / Psychologen in de landen, maar ook omdat de studie me veel heeft geleerd over menselijke motivatie en gedrag; een essentieel onderdeel van marketing!

    Ik kan iedereen aanraden om een stage te gaan doen tijdens je studie. Het is goed voor je zelfvertrouwen en je leert wat er nou echt op de werkvloer gebeurt. Je doet ervaring op en het is heel nuttig om dat te hebben voordat je gaat solliciteren.

    Sluiten
    – Marjolein van de Ven
printOok beschikbaar in het: English