Programma
De leergang Digitaal Leiderschap bestaat uit zes modules:
|
1
|
Digitale strategie: doelen in een digitale context & hoe digitale middelen en data te evalueren en naar waarde te interpreteren
|
|
2
|
Data managen: data op gestructureerde wijze organiseren, bewaren en toepassen
|
|
3
|
Digitale cultuur: verschillen in houding herkennen en betrokkenheid vergroten
|
|
4
|
Digitaal delen: data, informatie en digitale content op de juiste wijze delen
|
|
5
|
Digitale burgers en klanten: betrokkenheid en inclusie
|
|
6
|
Samenwerken met behulp van digitale technologie: het samenwerkingsproces en co-creatie bevorderen. Denk AI, robotisering en de ethische kant van de inzet van deze technologieën.
|
De modules eindigen elk met een korte opdracht voor het toepassen van de theorie in de eigen praktijk. Deze deelopdrachten maken onderdeel uit van de eindopdracht.
Leerdoelen
Deze opleiding biedt verbreding en verdieping. Na het succesvol doorlopen van de leergang Digitaal Leiderschap kun je:
|
1
|
Het belang van digitaal leiderschap in kaart brengen en uitleggen.
|
|
2
|
De organisatie verbeteren door de samenwerking tussen mens en techniek. Onderwerpen zoals privacy, beveiliging, data delen, interactie, samenwerken, participatie en inclusie leer je analyseren en mee te nemen in de ontwikkeling van plannen. |
|
3
|
Problemen duiden en oplossingen voordragen rond het gebruik van digitale technologieën in de praktijk.
|
|
4
|
Netwerken en expertise uitwisselen.
|
Praktische informatie
De leergang bestaat uit bijeenkomsten op locatie en bijeenkomsten online. Je volgt het onderwijs deels op locatie in Leeuwarden, Campus Fryslân, De Beurs.
De studielast bedraagt ongeveer 4 tot 8 uur (incl. voorbereiding, college) per week. De totale studielast beslaat 84 uur.
| Laatst gewijzigd: | 02 april 2024 14:45 |