Skip to ContentSkip to Navigation
Expertisecentrum HRM&OB
Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Expertisecentrum Human Resource Management & Organisational Behaviour Blog
Header image Expertisecentrum

Resultaten voor tag: Moreel gedrag

Boetes met beleid: wanneer werkt het

Boetes met beleid: wanneer werkt het

Datum:29 november 2016
Auteur:Laetitia Mulder en Peter Essens

The Fluctuating Moral Self-Image and Ethical Behavior at Work

The Fluctuating Moral Self-Image and Ethical Behavior at Work

Datum:19 januari 2016
Auteur:Jennifer Jordan

My collaborators, Marijke Leliveld, Ann Tenbrunsel, and I recently published a paper demonstrating that people have a self-image centered around the moral traits they possess. This self-image, which we call “the moral self-image,” is a moment-to-moment...

Effectieve sanctie? Alleen als die ook een morele norm aanspreekt.

Effectieve sanctie? Alleen als die ook een morele norm aanspreekt

Datum:08 december 2015
Auteur:Laetitia Mulder

Een veel gebruikt middel om mensen (burgers, personeel, consumenten) tot gewenst gedrag aan te zetten, is het gebruik van sancties. Zo wordt het te laat inleveren van boeken in bibliotheken en de maximum snelheid overtreden in het verkeer, ontmoedigd door...

Gebruikt de regering wel het juiste instrument op weg naar de zelfredzame participatiesamenleving?

Het juiste instrument op weg naar de zelfredzame participatiesamenleving?

Datum:07 oktober 2015
Auteur:Susanne Tauber

De Nederlandse regering heeft twee jaar geleden verklaard dat “de klassieke verzorgingsstaat langzaam maar zeker verandert in een participatiesamenleving. Van iedereen die dat kan, wordt gevraagd verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar eigen leven...

‘OCBs leiden tot meer OCBs, als de bedoeling maar goed is’

‘OCBs leiden tot meer OCBs, als de bedoeling maar goed is’

Datum:22 september 2015
Auteur:Jeanet van der Veen - Tim Vriend

We kennen er allemaal wel één: die collega die altijd op tijd komt, altijd langer doorwerkt, die altijd helpt, en die altijd meer lijkt te doen dan anderen. Met andere woorden: we kennen allemaal wel een collega die “organizational citizenship behaviors”...

How to get wise employees: Cultivate their wisdom

How to get wise employees: Cultivate their wisdom

Datum:18 augustus 2015
Auteur:Jennifer Jordan

In a thought-provoking article in the journal Research in Organizations, Barry Schwartz (2011) argues that rules and incentives put in place to help keep our organizations functioning are the very things standing in the way from having wise organizations –...

Macht & Moraal

Macht & Moraal

Datum:17 maart 2015
Auteur:Sanne Feenstra

Machtige leiders nemen beslissingen die de levens van miljoenen mensen in sterke mate beïnvloeden. Het is daarom van groot belang te weten wanneer en waarom machthebbers zich ethisch dan wel onethisch te gedragen. Ondanks het wijdverspreide idee dat macht...

Can a Lie be Ethical?

Can a Lie be Ethical?

Datum:17 februari 2015
Auteur:Jennifer Jordan

We all have been in these situations – a boss gives a less-than-thrilling presentation and asks us what we thought of it; following an impending downsize, an already stressed colleague asks us if he is likely to stay in the company when you know that his...

Is leiderschap per definitie verweven met moraliteit?

Is leiderschap per definitie verweven met moraliteit?

Datum:24 juni 2014
Auteur:Bart Voorn

Fraude bij woningcorporaties, banken en verzekeraars, declaratieschandalen van publieke bestuurders en liegende politici: onze leiders lijken al een tijd moreel failliet. Het is niet verwonderlijk dat er ook op het gebied van wetenschappelijk...

Corrumpeert macht?

Corrumpeert macht?

Datum:04 februari 2014
Auteur:Sanne Feenstra

“Power tends to corrupt and absolute power corrupts absolutely. Great men are almost always bad men.” – Lord Acton, 1887