Europees Arbeidsrecht

Uitgebreide vaknaam	Europees Arbeidsrecht
Leerdoelen	Na afronding van dit vak: - heeft u specialistische kennis van het Europese arbeidsrecht en de aspecten die een rol spelen bij het grensoverschrijdende arbeidsrecht; - heeft u inzicht in de doorwerking van het Europese arbeidsrecht in het nationale rechtssysteem; - heeft u grondig inzicht in de specifieke (sociaal-economische) context waarin EU-arbeidsrecht tot stand komt en de beperkingen die deze context voor de totstandkoming en de inhoud van het EU-arbeidsrecht meebrengt; - kunt u een complexe casus op het gebied van het Europese arbeidsrecht oplossen; - en kunt u ontwikkelingen in het Europese arbeidsrecht doorgronden en daarop kritisch reflecteren.
Omschrijving	De Europese invloeden op het Nederlandse arbeidsrecht worden steeds groter. Een groot deel van het Nederlandse arbeidsrecht komt uit Europa, denk bijvoorbeeld aan de rechtsregels inzake gelijke behandeling, arbeidstijden, en overgang van onderneming. Het overgrote deel van die regelgeving is afkomstig van de Europese Unie. Het is daarom steeds lastiger het Nederlandse arbeidsrecht te kennen zonder kennis van het Europese arbeidsrecht. Daarnaast werken steeds meer werknemers in Europa tijdelijk ‘over de grens’, denk aan internationale detachering in de bouw- en transportsector. Dat roept niet alleen veel arbeidsrechtelijke vragen op, maar leidt soms ook tot weerstand(social dumping, uitbuiting van werknemers). In dit vak zullen onder andere de volgende onderwerpen de revue passeren: het sociale beleid en de wetgevingsinstrumenten van de Europese Unie, de open methode van coördinatie (OMC), sociale grondrechten, het toenemende belang van het EU (arbeids)recht en de wisselwerking met het nationale recht, gelijke behandeling, vrij verkeer van werknemers, grensoverschrijdende detachering, overgang van onderneming.
Uren per week	2
Onderwijsvorm	hoorcollege (Blok 2: 13x2 hoorcollege met interactief karakter (o.a. behandeling casus); herhaling in blok 3 in de vorm van videocolleges)
Toetsvorm	schriftelijk (essayvragen) (Hertentamen schriftelijk of mondeling, afhankelijk van het aantal deelnemers.)
Vaksoort	m5-niveau, juridisch
Coördinator	prof. mr. dr. S.S.M. Peters
Docent(en)	prof. mr. dr. S.S.M. Peters ,mr. dr. C.P. Robben ,prof. dr. B.P. ter Haar
Verplichte literatuur	Titel Auteur ISBN Prijs Europees arbeidsrecht, Deventer: Kluwer 2021. F.J.L. Pennings & S.S.M. Peters(red.) Jurisprudentie en aanvullende literatuur (wordt gepubliceerd op Studentportal (Nestor)) Wetgeving Europees arbeidsrecht, Deventer: Kluwer 2020 (3e druk) S.S.M. Peters
Entreevoorwaarden
Opmerkingen	Dit vak wordt live gegeven in blok 2 en extra aangeboden via online colleges in blok 3 (één tentamenkans, gelijk met hertentamen in blok 3).
Opgenomen in	Opleiding Jaar Periode Type Duale Master - Praktijkmaster (Togamaster) Nederlands Recht  (Duale Master - Togamaster Nederlands Recht specialisatie Arbeidsrecht) - semester I b c. (verplicht) 5-6 Ma Nederlands Recht - specialisatie Arbeidsrecht  (Verplichte onderdelen) 4 semester I b verplicht Open Colleges - semester I b keuze