Psychology in the workplace
Faculteit | Gedrags- en MaatschappijWetenschappen |
Jaar | 2022/23 |
Vakcode | PSMIN03 |
Vaknaam | Psychology in the workplace |
Niveau(s) | universitaire minor |
Voertaal | Engels |
Periode | semester I b |
ECTS | 5 |
Rooster | rooster.rug.nl |
Uitgebreide vaknaam | Psychology in the workplace | ||||||||
Leerdoelen | Deze cursus biedt een theoretische en praktische orientatie op de psychologische benadering van werk en werkontwerp, organisaties en organisatieveranderig, evenals personeelskwesties en human-resource ontwikkeling. De cursus overziet een breed gebied van onderwerpen, zoals de invloed van persoonelijke verschillen op werk-gerelateerde variabelen, personeelsselectie ebn -evaluatie, training en ontwikkeling, attitude en motivatie, leiderschap en macht, groepsdynamiek, organisatiestructuren en -klimaat. The kennis die met deze cursus wordt vergaard is ook bedoeld als relevant en nuttig voor je eigen persoonlijke en professionele bestaan. Na deze cursus zullen studenten - psychologie kunnen toepassen op menselijk gedrag bij het werk door het selecteren van de juiste strategieen of theorieen om voorkomende problemen op te lossen, - kunnen uitleggen hoe en waarom I/O-psychologie zowel een theoretisch als een toepassingsgericht veld is, - kunnen uitleggen wat een theore is en waartoe deze dient, - verschillende theoretische perspectieven kunnen onderscheiden voor elk van de besproken onderwerpen, - kunnen aangeven hoe de resultaten van onderzoek al dan niet worden toegepast in de praktijk, - algemene kennis bezitten van "industrial" en "organisational" aspecten van de I/O-psychologie. |
||||||||
Omschrijving | De Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (AOP) bestudeert via drie invalshoeken hoe persoonlijke, sociale en omgevingsvariabelen gerelateerd zijn aan affect, cognities en gedrag van mensen in hun werksituatie. De drie hoofdstromen (A, O en P) zullen worden toegelicht, geïllustreerd en kritisch geëvalueerd. Specifieke onderwerpen die aan de orde komen zijn: de taakverrichting, de gezondheid en het welzijn van de individuele werknemer (A), werkmotivatie, leiderschap en macht, en groepsprocessen zoals samenwerken, conflicten, en besluitvorming (O), en de voorwaarden en de effecten van het personeelsbeleid van de organisatie (P). | ||||||||
Uren per week | 4 | ||||||||
Onderwijsvorm | hoorcollege | ||||||||
Toetsvorm | schriftelijk tentamen (meerkeuze) | ||||||||
Vaksoort | bachelor | ||||||||
Coördinator | Dr. N. Yan | ||||||||
Docent(en) | dr. S.P. Adams | ||||||||
Verplichte literatuur |
|
||||||||
Entreevoorwaarden | |||||||||
Opmerkingen | Please note: The older, 3rd edition book overlaps by 90-95% but was poorly rated by students. I will teach the course assuming you have the 4th edition book; you use an older version at your own risk. | ||||||||
Opgenomen in |
|