Best Paper Award for Lea Ellwardt, Rafael Wittek, and Rudi Wielers
This study developed and tested a relational theory of positive and negative gossip about managers. It is argued that spreading information about managers depends on trust in organizations, more specifically the employees’ generalized and interpersonal trust in managers and colleagues. Hypotheses were tested by conducting two studies in a medium-sized Dutch child care organization, namely, an employee survey (N = 132) and a network study at two sites (N = 58). Multiple regressions and cross-sectional social network analysis (exponential random graph modeling [ERGM]) revealed that negative gossip about managers increases when employees have low trust, nonfriendly relationships, and infrequent contact with the managers. This effect is further enhanced when contactsbetween employees are trusting and frequent. Implications for theories about management and organizations are discussed.
Ellwardt, L., R. Wittek, R. Wielers (2012). Talking About the Boss: Effects of Generalized and Interpersonal Trust on Workplace Gossip. Group and Organization Management 37 (4): 519 - 547
Laatst gewijzigd: | 04 juli 2014 21:37 |
Meer nieuws
-
16 april 2024
RUG ondertekent Barcelona Declaration on Open Research Information
De Rijksuniversiteit Groningen heeft de Barcelona Declaration on Open Research Information (Verklaring Open Onderzoeksinformatie) officieel ondertekend. Dit wordt gezien als een grote stap richting verantwoordelijke onderzoeksbeoordeling en open...
-
02 april 2024
Vliegen op houtstof
In Makers van de RUG belichten we elke twee weken een onderzoeker die iets concreets heeft ontwikkeld: van zelfgemaakte meetapparatuur voor wetenschappelijk onderzoek tot kleine of grote producten die ons dagelijks leven kunnen veranderen. Zo...
-
18 maart 2024
VentureLab North helpt onderzoekers op weg naar succesvolle startups
Het is menig onderzoeker al overkomen. Tijdens het werken vraag je je opeens af: zou dit niet ontzettend nuttig zijn voor de mensen buiten mijn onderzoeksveld? Er zijn allerlei manieren om onderzoeksinzichten te verspreiden. Denk bijvoorbeeld aan...