PhD Defense Michael Mäs - November 15
This book is concerned with explaining the dynamics that social influence causes in groups. Under what conditions will the members of a group find a consensus? Is it possible that homogeneous groups split up into clusters with opposing opinions? Why do groups sometimes polarize in the sense that differences between subgroups increase over time?
Existing theories imply that social influence causes convergence cascades which eventually end up with perfect uniformity. Empirical evidence, however, shows that opinion diversity often remains stable and can actually increase over time. In this book, we developed theories that can explain polarization and clustering of opinions besides social influence. We analyzed agent-based computational models of these theories to demonstrate under which conditions the theories predict polarization and clustering. We also reported results from experimental tests of one of the new theories.
Laatst gewijzigd: | 22 juni 2016 15:04 |
Meer nieuws
-
09 april 2024
Kirsten van den Bosch: ‘Studenten verbinden met de praktijk is echt in elke opleiding haalbaar’
Dr. Kirsten van den Bosch en haar team wonnen de Best Practice Award 2024 met hun initiatief om studenten te verbinden met organisaties om echte problemen op te lossen binnen Academic Learning Communities.
-
03 april 2024
Onderzoek: veel stress bij Groningers vanwege de gaswinningsproblematiek, ook onder ouderen
De gaswinningsproblematiek heeft nog altijd veel effect op mensen in Groningen. Uit vragenlijstonderzoek blijkt dat mensen die meerdere keren schade aan hun woning hadden, een steeds slechtere gezondheid hebben. Daarnaast laten interviews met...
-
05 maart 2024
'Ook grijze muizen kunnen creatief zijn'
Organisatiepsycholoog Eric Rietzschel onderzoekt creativiteit op de werkvloer. Volgens hem helpt creativiteit ons om verder te komen, maar is er ook een negatieve kant.