Promotie: J Hofstra, Attaching cultures. The role of attachment styles in explaining majority members' acculturation attitudes - Positief zelfbeeld leidt tot positieve houding tegenover integratie
Promotie: mw. J. Hofstra, 14.45 uur, Academiegebouw, Broerstraat 5, Groningen
Proefschrift: Attaching cultures. The role of attachment styles in explaining majority members' acculturation attitudes
Promotor(s): prof.dr. J.P.G.M. van Oudenhoven, mw.prof.dr. K. van Oudenhoven-van der Zee
Faculteit: Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Positief zelfbeeld leidt tot positieve houding tegenover integratie
Het aantal eerste en tweede generatie immigranten in Nederland is hoger dan ooit. Een belangrijke taak voor de Nederlandse samenleving is dus het omgaan met culturele diversiteit. Dit is niet gemakkelijk en de inpassing van immigranten in de Nederlandse samenleving is dan ook vaak onderwerp van verhitte debatten in de Nederlandse media en politiek.
Jacomijn Hofstra deed onderzoek naar de houding van autochtone Nederlanders ten opzichte van acculturatiestrategieën (integratie, assimilatie, separatie en marginalisatie) van immigranten. Daarnaast keek ze naar de invloed van hechtingsstijl (zeker, angstig, vermijdend en gepreoccupeerd) op deze houding.
De resultaten laten zien dat autochtone Nederlanders er de voorkeur aan geven dat immigranten de integratiestrategie (gekenmerkt door cultuurbehoud en positieve relaties met de gastsamenleving) hanteren, gevolgd door de assimilatie-, separatie- en marginalisatiestrategie. Verder blijkt dat hoe zekerder de hechtingsstijl is (gekenmerkt door een positief beeld van zichzelf en van anderen), hoe positiever men is over immigranten die integreren. Onzekere hechtingsstijlen (angstig, vermijdend en gepreoccupeerd) daarentegen zijn of negatief of niet gerelateerd aan de houding ten opzichte van integratie.
Hofstra concludeert dat het verhogen van de scores van mensen op de zekere hechtingsstijl kan leiden tot een cultureel diverse samenleving die een veilige omgeving op school, in de buurt en op het werk garandeert voor mensen met verschillende achtergronden.
Jacomijn Hofstra (Heerenveen, 1980) studeerde psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en deed haar promotieonderzoek bij de afdeling Psychologie van de RUG, onderzoeksschool Kurt Lewin Instituut. Het werd gefinancierd door NWO en het Heymansinstituut (RUG). Momenteel werkt ze als postdoc onderzoeker bij het Instituut voor Sociale Weerbaarheid en Integratie en als docent bij de opleiding Toegepaste Psychologie van de Hanze hogeschool Groningen.
Laatst gewijzigd: | 12 februari 2019 21:19 |
Meer nieuws
-
09 april 2024
Kirsten van den Bosch: ‘Studenten verbinden met de praktijk is echt in elke opleiding haalbaar’
Dr. Kirsten van den Bosch en haar team wonnen de Best Practice Award 2024 met hun initiatief om studenten te verbinden met organisaties om echte problemen op te lossen binnen Academic Learning Communities.
-
03 april 2024
Onderzoek: veel stress bij Groningers vanwege de gaswinningsproblematiek, ook onder ouderen
De gaswinningsproblematiek heeft nog altijd veel effect op mensen in Groningen. Uit vragenlijstonderzoek blijkt dat mensen die meerdere keren schade aan hun woning hadden, een steeds slechtere gezondheid hebben. Daarnaast laten interviews met...
-
05 maart 2024
'Ook grijze muizen kunnen creatief zijn'
Organisatiepsycholoog Eric Rietzschel onderzoekt creativiteit op de werkvloer. Volgens hem helpt creativiteit ons om verder te komen, maar is er ook een negatieve kant.