Michelle Ryan hoogleraar Diversity Management

Prof. dr. Michelle Ryan is per 1 mei 2009 benoemd tot hoogleraar aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde. Zij bekleedt de leerstoel Diversity Management. Ryan is tevens als associate professor verbonden aan de universiteit van Exeter in het Verenigd Koninkrijk. Zij is een specialist op het gebied van diversiteit, groepsprocessen, intergroeprelaties, en gedrag in organisaties. De leerstoel Diversity Management valt onder de vakgroep Human Resource Management & Organizational Behavior.

Michelle Ryan promoveerde aan de Nationale Universiteit van Australië op een onderzoek naar sekseverschillen in zelfconcept. In 2003 vertrok zij naar de School of Psychology van de Universiteit van Exeter in het Verenigd Koninkrijk, waar ze senior research fellow werd en later associate professor. In 2007 bekleedde ze de tijdelijke Jantina Tammes leerstoel bij de faculteit Economie en Bedrijfskunde. In die hoedanigheid deed ze, samen met prof. dr. Janka Stoker en dr. Floor Rink uit Groningen, onderzoek naar de ‘glazen klif’. Met deze term wordt aangeduid hoe vrouwen en leden van mindheidsgroepen eerder worden geplaatst in leiderschapsposities die als risicovol of precair kunnen worden beschouwd.