Skip to ContentSkip to Navigation
Over onsFEBNews / FEB

Veni-subsidie voor Thom de Vries | Verstoringen oplossen door effectieve samenwerking tussen teams

16 juli 2018
Thom de Vries

Veni-subsidie voor Thom de Vries | Verstoringen oplossen door effectieve samenwerking tussen teams Dr. Thom de Vries van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde ontvangt een Veni-subsidie in het kader van de Vernieuwingsimpuls van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Veni-subsidies zijn bestemd voor jonge, pas gepromoveerde wetenschappers met een opvallend en origineel talent voor vernieuwend onderzoek.

Grenzen doorbreken

De Vries, verbonden aan de vakgroep Human Resource Management and Organizational Behavior, onderzoekt hoe effectieve samenwerking tussen teams kan bijdragen aan het oplossen van verstoringen. ‘Organisaties worden onvermijdelijk geconfronteerd met verstoringen, zoals falende apparatuur, extreme weersomstandigheden of soms zelfs terreurdreigingen’, zegt De Vries. ‘Ik onderzoek hoe organisaties de nadelige gevolgen van dergelijke verstoringen kunnen beperken door de samenwerking van hun teams met andere teams binnen en buiten de organisatie te verbeteren.’

Over de Vernieuwingsimpuls

De door NWO uitverkoren onderzoekers krijgen in totaal maximaal 250.000 euro over een periode van drie jaar. De Vernieuwingsimpuls kent drie subsidievormen: naast de Veni-subsidies worden jaarlijks ook Vidi-subsidies (voor ervaren postdocs) en Vici-subsidies (voor senior-onderzoekers) verstrekt. In totaal dienden in deze Veni-ronde 1.115 onderzoekers een ontvankelijk onderzoeksproject in. Landelijk zijn 154 aanvragen gehonoreerd, waarvan 12 voorstellen van onderzoekers van RUG en UMCG.

Meer informatie

Laatst gewijzigd:16 juli 2018 15:18

Meer nieuws

  • 16 januari 2019

    Een bonuskaart voor hartpatiënten

    Zoveel mogelijk wasmiddel en ketchup verkopen is niet langer de heilige graal in marketing, stelt hoogleraar Tammo Bijmolt. Zo werkt hij mee aan een spaarprogramma dat hart- en vaatpatiënten moet stimuleren tot medicijnentrouw en gezond gedrag. ‘Onderzoek...

  • 15 januari 2019

    Resultaatgerichte aansturing in de publieke sector verhoogt motivatie én prestaties

    Het gebruik van resultaten bij de aansturing van medewerkers heeft ook in de publieke sector positieve effecten. Zogenoemde resultatenaansturing verhoogt de extrinsieke motivatie van medewerkers en leidt tot betere prestaties van de afdeling. Dat concluderen...

  • 10 januari 2019

    Gemeentelijke woonlasten stijgen fors door hogere afvalstoffenbelasting

    De gemeentelijke woonlasten stijgen dit jaar flink meer dan voorgaande jaren. Huurders betalen 5,4 procent meer, eigenaar-bewoners 4,3 procent. De stijging wordt veroorzaakt doordat de landelijke overheid de afvalstoffenbelasting met 139 procent verhoogt...