Skip to ContentSkip to Navigation
Over onsFEBNews / FEB

Opening Academisch Jaar Economie en Bedrijfskunde met RUG-alumni uit de top van NS en Port of Amsterdam

25 juli 2014
opening
www.rug.nl/feb/academicyear
Huges
Huges
Meijer
Meijer

Op donderdag 4 september 2014 vieren de Faculteit Economie en Bedrijfskunde en Faculteitsvereniging EBF de opening van het nieuwe academische jaar 2014-2015 met studenten en medewerkers. Het thema is “Moving forward - passenger and freight transport”.

We verwelkomen twee prominente alumni van onze universiteit die een gastcollege te geven: Dhr. Timo Huges (President van NS en alumnus bedrijfskunde, 1991) en Mw. Dertje Meijer (CEO Port of Amsterdam en alumnus bedrijfskunde, 1989).
Huges en Meijer zullen beide een lezing geven, waarna er ruimte is voor vragen en discussie.

Verder worden er tijdens de Opening awards toegekend aan de beste docenten en beste eerstejaars van het jaar van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
Het feestelijke evenement wordt afgesloten met een drankje en muziek.

► Voor meer informatie en details: zie www.rug.nl/feb/academicyear

Laatst gewijzigd:25 juli 2014 13:31
printView this page in: English

Meer nieuws

  • 21 januari 2019

    Change | Oratie Nancy Kamp-Roelands op 22 januari

    Door grote uitdagingen op het gebied van milieu, maatschappij, economie en technologie veranderen onze omgeving snel. Ook de rol van het bedrijfsleven in de samenleving verandert. Het idee dat een meer waardengedreven bedrijfsmodel voor meerdere stakeholders...

  • 16 januari 2019

    Een bonuskaart voor hartpatiënten

    Zoveel mogelijk wasmiddel en ketchup verkopen is niet langer de heilige graal in marketing, stelt hoogleraar Tammo Bijmolt. Zo werkt hij mee aan een spaarprogramma dat hart- en vaatpatiënten moet stimuleren tot medicijnentrouw en gezond gedrag. ‘Onderzoek...

  • 15 januari 2019

    Resultaatgerichte aansturing in de publieke sector verhoogt motivatie én prestaties

    Het gebruik van resultaten bij de aansturing van medewerkers heeft ook in de publieke sector positieve effecten. Zogenoemde resultatenaansturing verhoogt de extrinsieke motivatie van medewerkers en leidt tot betere prestaties van de afdeling. Dat concluderen...