Care at home
Prof. Kees Ahaus over de maatschappelijke, financiële en psychische voordelen van professionele ziekenhuiszorg in de thuissituatie
Hoge klanttevredenheid
Eerdere ervaringen met Hospital at Home in het buitenland sterken het idee dat deze zorg ook in Nederland zou kunnen werken bij mensen met een cognitieve stoornis. Deze ziekenhuiszorg thuis zou moeten leiden tot minder opnames in het verpleeghuis, minder ongeplande heropnames in het ziekenhuis, lagere mortaliteit, beter functioneren en vooral hogere tevredenheid van patiënt en naasten. De best practice laat zien hoe Care at Home daadwerkelijk impact heeft op zorgvernieuwing in de maatschappij.
Op de conferentie spreken vanuit de Rijksuniversiteit Groningen:
- Prof. Dr. Ir. Kees Ahaus, hoogleraar Healthcare Management aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. Daarnaast is hij directeur van het Centre of Expertise van deze faculteit: Healthwise.
- Maaike Pouw, arts-onderzoeker (specialisatie interne geneeskunde, geriatrie) bij het UMCG Zij doet promotie-onderzoek naar Hospital at Home.
Meer informatie
- Speerpunt Healthy Ageing van de Rijksuniversiteit Groningen
- Voor meer informatie over valorisatiebeleid en –activiteiten kunt u contact opnemen met de afdeling Research & Valorisation
| Laatst gewijzigd: | 08 mei 2018 11:40 |
Meer nieuws
-
18 oktober 2018
Toegangscontrole Universiteitsbibliotheek Binnenstad
In november worden de toegangspoortjes in de Universiteitsbibliotheek Binnenstad getest. Als deze test naar tevredenheid verloopt, worden de poortjes definitief in gebruik genomen.
-
16 oktober 2018
Digital Society Conferentie Nederlandse universiteiten
De digitale informatietechnologie dringt steeds dieper door in onze samenleving. Daarom organiseren de veertien Nederlandse universiteiten, verenigd in de VSNU, op dinsdag 27 november de internationale Digital Society Conference in de Rijtuigenloods...
-
09 oktober 2018
Wat de wereld écht moet weten over leiderschap
‘Weet jij hoe vaak organisaties een verkeerde leider selecteren?’, vraagt Janka Stoker. ‘Volgens recent onderzoek van Gallup gebeurt dat in maar liefst 82% van de gevallen! Deze leiders werden vaak gekozen omdat ze toevallig uitblonken in hun vorige,...