Leadership and diversity effectiviness in a large multinational organization
Promotie: mw. J. Brassey-Schouten, 16.15 uur, Aula Academiegebouw, Broerstraat 5, Groningen
Proefschrift: Leadership and diversity effectiviness in a large multinational organization
Promotor(s): prof.dr. A.M. Sorge, prof.dr. A. van Witteloostuijn
Faculteit: Economie en Bedrijfskunde
Leiderschap en diversiteit in multinationals
Effectiviteit van leiderschap en diversiteit krijgen veel aandacht binnen de multinationals van vandaag. De belangrijkste reden is een groeiend geloof en vertrouwen dat leiders en diversiteit een verschil kunnen maken voor de prestatie van een organisatie. In het onderzoek van Jacqueline Brassey zijn deze onderwerpen bekeken vanuit het perspectief van de werknemers binnen een grote multinationale organisatie. De meningen van werknemers over het leiderschap en hun demografische gegevens werden verzameld middels een grootschalige wereldwijde vragenlijst. Informatie over prestaties werd verzameld via de financiële en supply chain systemen.
De percepties die medewerkers hebben van het senior en lijnmanagement zijn positief gerelateerd aan de performance van een unit. De lijnmanager is een belangrijke ambassadeur voor het senior leiderschap. Hij of zij beïnvloedt de prestatie van de organisatie-unit ook door de mening van de werknemer over het strategisch leiderschap te beïnvloeden. Verder bouwen het strategisch en transformationeel leiderschap een sterkere overeenstemming binnen de organisatie. Het onderzoek laat zien dan die organisatie-units waar de werknemers het sterk eens zijn en zich positief tonen over het leiderschap beter presteerden dan de units waar werknemers veel van mening verschilden en minder positief waren over het leiderschap.
Het verband tussen diversiteit en prestatie ligt minder voor de hand dan vaak wordt aangenomen. In sommige situaties leidt diversiteit tot een slechtere prestatie, in andere situaties tot betere prestatie. Leiders kunnen een belangrijke rol spelen in het ontluiken van de voordelen van diversiteit.
Jacqueline Brassey-Schouten (Aalburg, 1973) studeerde beleids- en organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Zij promoveerde aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RUG. Tegenwoordig is Brassey werkzaam als docent bij de Luiss Business School voor MBA-studenten in Rome.
Laatst gewijzigd: | 13 maart 2020 01:09 |
Meer nieuws
-
25 april 2024
Lineke Sneller appointed as Professor of Practice of Digitalization & AI in Accounting and Auditing
The Faculty of Economics and Business (FEB) is pleased to announce that as of 1 May, professor Lineke Sneller will be appointed as Professor Practice of Digitalization & AI in Accounting and Auditing. The chair is situated within the department of...
-
25 april 2024
Jenny van Doorn and co-authors receive 2024 Weitz-Winer-O’Dell Award
Jenny van Doorn and co-authors Martin Mende, Maura L. Scott (both Florida State University), Dhruv Grewal (Babson College) and Ilana Shanks (Stony Brook University) have won the 2024 Weitz-Winer-O’Dell Award. They received the award for their paper...
-
19 april 2024
Nieuwe scriptieprijs voor masterstudenten Economie en Bedrijfskunde
Hoe kunnen we economie en bedrijfskunde studenten prikkelen om in hun masterscriptie aandacht te besteden aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen? De 14 Nederlandse faculteiten economie en bedrijfskunde, verenigd in het Decanenberaad Economie...