UMCG Tenure Track: loopbaanperspectief voor onderzoekstalent

Het UMCG wil op het terrein van onderwijs en onderzoek investeren in topkwaliteit, internationaal georiënteerd zijn, verschillen in talenten en ambities honoreren en een toppositie (blijven) innemen in Europees verband

Zowel in het kader van het opvangen van voorziene uitstroom van ervaren wetenschappers in de komende tien jaren, alsook in het kader van het strategisch (personeels)beleid om te komen tot kwaliteitsverhoging zet het UMCG in op het aantrekken van “talenten”, waarvan wordt verwacht dat ze in staat zijn door te groeien tot kernposities voor onderzoek en onderwijs in het UMCG.

Mede daarom is begin 2003 gestart met een experiment rond tenure-track in de toenmalige faculteit medische wetenschappen (zie notitie tenure-track, vastgesteld FB 04-02-2003) waarbij zeer talentvolle postdoc’s een helder carrièreperspectief krijgen aangeboden met enkele vaste beoordelingsmomenten.

Inmiddels is tenure-track een geformaliseerd personeelsinstrument geworden. Het College van Bestuur van de RuG heeft op 15 februari 2005, na afstemming met de werknemersorganisaties in het lokaal overleg en na bespreking van de regeling in het medezeggenschapsorgaan van de RuG (U-raad) vastgesteld. Het UMCG kan talenten die via tenure-track UHD worden bij het College van Bestuur voordragen voor de functie van Adjunct Hoogleraar.

De UMCG-werkwijze is geënt op de werkwijze rond tenure-track van de faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen, zoals beschreven in de notitie “Beta’s in Banen”. Echter in tegenstelling tot FWN kiest het UMCG ervoor om uitsluitend een beperkte groep talenten toegang te geven tot tenure-track. Er mag geen twijfel over bestaan dat het afsluiten van een tenure-track overeenkomst met een kandidaat al een kwaliteitsoordeel is en de persoon in kwestie in potentie zou moeten kunnen doorgroeien naar een facultaire kernpositie als hoogleraar.

De “traditional” track waarbij zonder voorafgaande afspraken medewerkers de gelegenheid hebben door te stromen van postdoc via UD2, UD1, UHD2, UHD1 naar hoogleraar blijft daarnaast in het UMCG gehandhaafd.

 

• Meer informatie over het Tenure Track vindt u in de beleidsnotitie [PDF] hierover.
• More information in the English version of the tenure-track programme [PDF].