Skip to ContentSkip to Navigation
Over onsActueelNieuwsberichten

110 - Hans Sassenburg wint Aart Bosman Prijs voor beste ICT onderzoek

02 november 2007

Prof.dr. Henk Sol, juryvoorzitter en decaan Faculteit Economie en Bedrijfskunde heeft donderdag 1 november de winnaar bekend gemaakt van de Aart Bosman Prijs 2007: dr.ir. Hans Sassenburg. In zijn proefschrift onderzocht Sassenburg het spanningsveld waar softwarefabrikanten in zitten: wanneer geven zij hun nieuwgebouwde software vrij? Een te snelle release geeft kans op fouten met alle risico's van dien, maar langer wachten geeft de concurrentie te veel ruimte. De jury roemt in haar rapport onder andere de veelomvattendheid van Sassenburgs onderzoek.

De Aart Bosman prijs is de enige prijs in Nederland en België waarmee een proefschrift op het gebied van informatiesystemen en ICT-toepassingen wordt onderscheiden. Eens per twee jaar kunnen promovendi naar de prijs van 4.000 euro dingen. De prijs is vernoemd naar prof.dr. Aart Bosman als pionier en grondlegger van het vakgebied Bestuurlijke Informatiekunde in Nederland.  

Onderzoek Sassenburg

Uit alle kandidaten voor de Bosman Prijs 2007 heeft de jury twee finalisten geselecteerd. Zij presenteerden op 1 november hun promotieonderzoek in een korte voordracht tijdens de feestelijke bijeenkomst die mede gewijd was aan de belangrijke wetenschappelijk ontwikkelingen in het vakgebied Bestuurlijke Informatiekunde. Hans Sassenburg (Rotterdam, 1960) is door de jury uitgekozen. Sassenburg, momenteel werkzaam als onderzoeker bij het Software Engineering Institute en als investeerder en coach in startende bedrijven, voerde het prijswinnende onderzoek uit bij de vakgroep Business & ICT van de faculteit. Hij promoveerde op 5 januari 2006.

Sassenburg constateert in zijn onderzoek bij tien organisaties dat fabrikanten de beslissingen over de vrijgave van hun nieuwe software vaak nemen op basis van intuïtie. Daarop ontwikkelde hij een methodologie waarmee fabrikanten deze beslissingen gestructureerd en onderbouwd kunnen nemen. Het stelt de softwarefabrikant in staat de verschillende aspecten van software vrijgavebesluiten te begrijpen, en geeft hen de mogelijkheid tot identificatie van verbeteringsgebieden. Hierdoor kunnen zij gemiste kansen bij te late vrijgave, of mogelijke problemen bij te vroege vrijgave verminderen.

Jury rapport

Opvallend aan het onderzoek van Hans Sassenburg is de veelomvattendheid, waarmee hij het onderzoek heeft uitgevoerd, aldus de jury. Hij heeft zowel veel theorie bestudeerd als naar veel organisaties gekeken. Daarbij heeft hij een brug te geslagen tussen een economische en een gedragswetenschappelijke benadering en bovendien een methode ontworpen. Opmerkelijk is dat het één van de meest uitgebreide inzendingen is en tevens een bijzonder snel uitgevoerd onderzoek, namelijk in 2,5 jaar.

Dr ir J.A. Sassenburg - Design of a Methodology to Support Software Release Decisions: Do the Numbers Really Matter?

Noot voor de pers


Meer informatie:
Prof.dr. Henk Sol, juryvoorzitter en decaan Faculteit Economie en Bedrijfskunde, e-mail: h.g.sol@rug.nl, tel. 050-363 3825    


Laatst gewijzigd:15 september 2017 15:26
printOok beschikbaar in het: English

Meer nieuws

  • 18 oktober 2017

    De universiteit die zichzelf opnieuw uitvond

    Prof. Klaas van Berkel presenteert op 27 oktober het tweede deel van de Universiteit van het Noorden, een driedelige geschiedenis van vier eeuwen Rijksuniversiteit Groningen. Centraal in het tweede deel (1876-1945) staat de transformatie van de universiteit...

  • 17 oktober 2017

    iGEM-team tegen melkverspilling: fermentatiebacterie als virusverklikker?

    Met behulp van bacteriën kan melk fermenteren en ontstaat er bijvoorbeeld kaas of yoghurt. Helaas zijn deze bacteriën erg gevoelig voor virale infecties, waardoor het fermentatieproces kan mislukken. Gevolg is dat er jaarlijks grote hoeveelheden melk...

  • 16 oktober 2017

    FREE Skills Workshops

    Did you know you can get FREE workshops at FEB to enhance your skills? Tomorrow (17 Oct) you can learn how to write a convincing motivation letter. Be there 14.00-16.00!