Skip to ContentSkip to Navigation
Over onsFEBNews / FEB

Rosalind Franklin Fellows Rink en Spierdijk benoemd tot hoogleraar

02 november 2015
Spierdijk en Rink
Spierdijk en Rink

De Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen is twee jonge, talentvolle professoren rijker. Rosalind Franklin Fellows Floor Rink en Laura Spierdijk doorliepen beiden succesvol de tenure track van de faculteit en zijn onlangs benoemd tot hoogleraar. Rink is nu hoogleraar Organizational Behaviour and Identity Management. Spierdijk, die sinds 2010 adjunct hoogleraar was, werd definitief werd benoemd tot hoogleraar Econometrics of Pensions, Insurance and Finance.

Decaan Harry Garretsen is trots op de nieuwe professoren: ‘Spierdijk en Rink zijn in de eerste plaats bijzonder omdat zij als eersten de volledige tenure track hebben doorlopen. Dat wil zeggen dat zij niet alleen het zesjarig traject tot universitair hoofddocent succesvol hebben afgerond, maar dat zij ook de daaropvolgende zes jaar tot hoogleraarschap met vlag en wimpel hebben gehaald.’

Rosalind Franklin Fellowship

Het Rosalind Franklin Fellowship-programma is het initiatief waarmee de RUG voor  vrouwelijk talent de weg opent naar het professoraat. Op basis van haar specifieke expertise krijgt een fellow ruimte om een eigen onderzoeksgroep op te zetten. ‘Spierdijk en Rink tonen aan dat het RFF-programma de RUG in staat stelt om vrouwelijke talenten aan Groningen te binden en hen te laten doorgroeien tot hoogleraar’, zegt Garretsen. ‘Daarmee hebben ze een dubbele voorbeeldfunctie. Spierdijk en Rink laten zien dat het echt goed te doen is om de hele tenure track tot aan het hoogleraarschap te doorlopen, en ze zijn bovendien een voorbeeld voor andere jonge vrouwelijke wetenschappers.’

Hoge eisen

Hoogleraar Rink: ‘Voor wie in de tenure track zit, zijn de eisen hoog maar wel realistisch. Het is hard werken, maar als je je best doet dan is een vaste positie, en zelfs het hoogleraarschap, haalbaar. De begeleiding die je daarbij krijgt is uitstekend. Ook de randvoorwaarden zijn goed geregeld. De tenure track is een individueel traject, maar samenwerking met anderen is wel essentieel voor het slagen van je onderzoek. De RUG biedt daarvoor de faciliteiten. Je krijgt dus alle kansen, maar je moet het wel zelf waarmaken.’

Expertise

Spierdijk kreeg als toegepast econometrist in 2012 een Vidi-beurs toegekend van NWO. Sindsdien houdt zij zich vooral bezig met onderzoek naar het meten van bankenconcurrentie en het effect van bankenconcurrentie op economische groei en financiële stabiliteit.

Sociaal- en organisatiepsycholoog Rink onderzoekt diversiteit in organisaties. Ze richt zich daarbij op het functioneren van mensen met een afwijkende mening of achtergrond binnen organisaties. Vragen die haar interesseren zijn: onder welke omstandigheden kunnen nieuwkomers in een groep hun mening uiten zonder in de problemen te komen? Hoe laat je minderheden doorstromen naar hogere posities? En hoe kun je er voor zorgen dat topbestuurders beslissingen nemen die ten goede komen aan het bedrijf en alle werknemers?

Laatst gewijzigd:11 november 2015 12:23
printOok beschikbaar in het: English

Meer nieuws