Skip to ContentSkip to Navigation
founded in 1614  -  top 100 university

Carrièremogelijkheden

Carrièremogelijkheden aan de RUG

Het succes van de universiteit wordt bepaald door de kwaliteit van haar medewerkers. Het selecteren, belonen en behouden van talent is dan ook van de belangrijkste aspecten van het personeelsbeleid. Wie laat zien over voldoende talent te beschikken, krijgt aan de RUG alle kans om zijn of haar eigen loopbaan vorm te geven.

Dit wordt duidelijk zichtbaar in de tenure track. Wie voldoet aan de criteria, stroomt door naar een volgende functie.

Het prestigieuze Rosalind Franklin Fellowship Programma richt zich primair op gepromoveerde vrouwen die het hoogleraarschap nastreven. Dit past binnen het diversiteitsbeleid van de RUG.

Laatst gewijzigd:09 maart 2016 10:19